Договор бригадного подряда на монтаж металлоконструкций образец

Договор бригадного подряда образец

Договор бригадного подряда на монтаж металлоконструкций образец

В действующем российском законодательстве (ГК РФ) нет понятия строительная бригада как самостоятельного субъекта гражданских правоотношений. Субъектами гражданских правоотношений являются физические и юридические лица.

Строительная бригада — это группа лиц, обладающие профессиональными навыками и знаниями в сфере строительства зданий и сооружений, а также обладающие правоспособностью, то есть способностью иметь гражданские права и нести обязанности. С учетом вышесказанного необходимо составить договор бригадного подряда.

Ниже опубликован образец такого договора, а также в конце страницы вы сможете его скачать бесплатно. 

На основании публикации образца договора бригадного подряда вы сможете изучить основные положения и, скачав форму договора, изменить так как вам нужно. Если же вам необходимо помощь специалистов для составления договоров, сопровождение сделок, то можете обратиться за помощью к нашим юристам.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту по телефонам для получения первичной бесплатной консультации: +7 (499) 649-73-18; +7 (926) 754-19-34, + (977) 283-46-04

Договор бригадного подряда (общая форма)

______________________, именуем___ в дальнейшем «Заказчик», в лице ______________________, действующ___ на основании ______________________, с одной стороны, и

______________________, именуем___ в дальнейшем «Подрядчик», в лице бригадира ______________________, действующ___ на основании ______________________, с другой стороны, а совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Предмет Договора

1.1. В соответствии с настоящим Договором Подрядчик обязуется своими силами и средствами осуществить _______________________________ (именуемые в дальнейшем «Работы»), а Заказчик обязуется создать Подрядчику необходимые условия для выполнения Работ, принять их результат и уплатить обусловленную Договором цену. (Договор бригадного подряда образец)

1.2. Работа выполняется из материалов и с использованием оборудования ___________________ (Заказчика/Подрядчика).

1.3. Состав бригады, выполняющей работы: _________________________.

1.4. Дата начала выполнения Работ по настоящему Договору — «___»________ ____ г.

Дата окончания выполнения Работ по настоящему Договору — «___»________ ____ г.

Промежуточные сроки выполнения работ стороны согласовывают дополнительно при необходимости в графике производства работ.

Права и обязанности Сторон

2.1. Заказчик обязуется:

2.1.1. Осмотреть и принять с участием Подрядчика результат выполненных Работ в сроки и порядке, предусмотренных настоящим Договором. (Договор бригадного подряда образец)

2.1.2. При обнаружении отступлений от настоящего Договора, ухудшающих результат Работ, или иных недостатков в Работах немедленно заявить об этом Подрядчику.

2.1.3. Предоставить Подрядчику необходимые материалы (оборудование) для выполнения Работ (в случае, если материалы и/или оборудование предоставляются Заказчиком).

2.1.4. Оплатить выполненные Работы в порядке, предусмотренном настоящим Договором.

2.2. Заказчик вправе:

2.2.1. В любое время проверять ход и качество Работ, не вмешиваясь при этом в деятельность Подрядчика.

2.2.2. Отказаться от исполнения настоящего Договора и потребовать возмещения убытков, если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению настоящего Договора или выполняет Работы настолько медленно, что окончание их к сроку, установленному в настоящем Договоре, становится явно невозможным.

Права и обязанности подрядчика

2.3. Подрядчик обязуется:

2.3.1. Осуществить Работы в соответствии с настоящим Договором.

2.3.2. Выполнить Работы лично. (Договор бригадного подряда образец)

2.3.3. Немедленно предупредить Заказчика и до получения его указаний приостановить выполнение Работ при обнаружении:

2.3.3.1. Непригодности или недоброкачественности предоставленных Заказчиком материалов или оборудования.

2.3.3.2. Возможных неблагоприятных для Заказчика последствий выполнения его указаний о способе выполнения Работ.

2.3.3.3. Отрицательного результата или нецелесообразности дальнейшего проведения Работ.

2.3.3.4. Иных не зависящих от Подрядчика обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемых Работ либо создают невозможность их завершения в срок. Вопрос о целесообразности продолжения Работ решается Сторонами в течение ____ рабочих дней со дня получения Заказчиком уведомления о приостановлении Работ.

2.3.4. В течение _____ рабочих дней до указанного в настоящем Договоре срока выполнения Работ проинформировать Заказчика о готовности результата Работ.

2.3.5. Выполнить все Работы в объеме и в сроки, предусмотренные настоящим Договором, и сдать Работы Заказчику в состоянии, позволяющем нормальную эксплуатацию результата Работ.

2.3.6. Передать Заказчику вместе с результатом Работ информацию, касающуюся эксплуатации или иного использования результата Работ, если характер информации таков, что без нее невозможно использование результата Работ. (Договор бригадного подряда образец)

2.3.7. Своевременно устранять недостатки и дефекты, выявленные при приемке Работ.

2.4. Подрядчик вправе:

2.4.1.

Не приступать к Работам, а начатые Работы приостановить или отказаться от исполнения настоящего Договора и потребовать возмещения убытков в случаях, когда нарушение Заказчиком своих обязанностей по настоящему Договору препятствует исполнению настоящего Договора Подрядчиком, а также при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что исполнение Заказчиком указанных обязанностей не будет произведено в установленный срок.

Финансовые условия и порядок расчетов

3.1. Общая стоимость всех Работ по настоящему Договору составляет сумму в размере _______ (___________) рублей.

3.2. Оплата по настоящему Договору производится в следующем порядке: ______________________________.

3.3. Оплата выполненных работ Подрядчика осуществляется путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет Подрядчика, указанный в настоящем Договоре, или же путем внесения наличных денежных средств в кассу Подрядчика.

Порядок сдачи и приемки Работ

4.1. Приемка каждого этапа Работ или конечного результата Работ подтверждается подписанием Сторонами Акта сдачи-приемки выполненных работ (Приложение N __).

4.2. Заказчик, обнаруживший недостатки в Работах при их приемке, вправе ссылаться на них в случаях, если в Акте сдачи-приемки выполненных работ были оговорены эти недостатки.

4.3. Заказчик, принявший Работы без проверки, не лишается права ссылаться на недостатки Работ, которые могли быть установлены при обычном способе их приемке.

4.4. Заказчик, обнаружив после приемки Работ отступления в них от условий Договора или иные недостатки, которые не могли быть устранены им при обычном способе приемки (скрытые недостатки), в том числе такие, которые были умышленно скрыты Подрядчиком, обязан известить об этом Подрядчика в течение _____ рабочих дней со дня их обнаружения.

4.5. При досрочном выполнении Подрядчиком Работ Заказчик принимает и оплачивает эти Работы на условиях настоящего Договора.

Ответственность Сторон и форс-мажорные обстоятельства

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. В случае нарушения сроков начала выполнения Работ Заказчик вправе потребовать уплаты штрафа (пени) в размере ____% от стоимости Работ за каждый день просрочки.

5.3. В случае несвоевременной оплаты Заказчиком Работ Подрядчика Подрядчик вправе потребовать уплаты штрафа (пени) в размере ____% от не уплаченной в срок суммы за каждый день просрочки.

5.4. Уплата штрафов (пени) не освобождает Стороны от исполнения своих обязательств по настоящему Договору. (Договор бригадного подряда образец)

5.5.

Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.(Договор бригадного подряда образец)

5.6. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 5.5 настоящего Договора, каждая Сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую Сторону.

5.7. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обязательств по настоящему Договору.

5.8. В случае наступления обстоятельств, предусмотренных в п. 5.5 настоящего Договора, срок выполнения Стороной обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия.

5.9. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в п. 5.5 настоящего Договора, и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего Договора.

Разрешение споров

6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.

6.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Срок действия Договора. Порядок изменения и расторжения Договора

7.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до момента исполнения Сторонами всех взятых на себя обязательств по настоящему Договору. (Договор бригадного подряда образец)

7.2. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному согласию Сторон путем подписания письменного соглашения.

Заключительные положения

8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

8.2. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о смене реквизитов, адресов и иных существенных изменениях.

8.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

8.4. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Предварительному договору третьим лицам без письменного согласия другой Стороны. (Договор бригадного подряда образец)

8.5. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение

Неотъемлемой частью настоящего Договора являются:

9.1. Акт сдачи-приемки выполненных работ (Приложение N __).

(при необходимости: 9.2. График производства работ)

Образцы документов

© Договор бригадного подряда образец

Источник: http://konra.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80-%D0%B1%D1%80%D0%B8%D0%B3%D0%B0%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%80%D1%8F%D0%B4%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/

Договор бригадного подряда | скачать образец – бланк

Договор бригадного подряда на монтаж металлоконструкций образец

 , именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице  , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и

 в лице Бригадира , действующего на основании Положения о внедрении бригадной формы организации и оплаты труда, именуемая в дальнейшем Бригада, с другой стороны,

вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона,

заключили настоящий  (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:

1.

Предмет договора

1.1.

Договор – правовой акт, регулирующий отношения по применению бригадной формы организации и оплаты труда, заключаемый между Работодателем и Бригадой в лице их представителей.

1.2.

Бригадная форма организации и оплаты труда направлена на создание благоприятных условий для проявления творческого потенциала и трудовой активности, как всего коллектива, так и каждого работника.

1.3.

Основными целями внедрения бригадной формы организации труда являются:

– решение кадровых проблем: члены Бригады выполняют плановый объем работы меньшими силами, подменяют временно отсутствующего работника;

– нацеливание всех работников на конечный результат работы, что предполагает обязательную зависимость фонда оплаты труда от объемных показателей с надлежащим качеством;

– стимулирование выполнения необходимой работы, не входящей в функциональные обязанности работников, путем повышения коэффициента трудового участия;

– улучшение организации труда;

– улучшение учета трудового вклада работников: коэффициент трудового участия более точно учитывает трудовой вклад работника, чем надбавки за сложность и напряженность, доплаты за совмещение профессий и увеличение объема работ.

1.4.

Состав Бригады указывается в приложении № Составе бригады.

2.

Срок действия договора

2.1.

Договор вступает в силу с  и действует до .

3.

Права и обязанности сторон

3.1.

Работодатель обязуется:

3.1.1.

При выполнении плановых показателей выплачивать членам Бригады дополнительные премиальные вознаграждения.

3.1.2.

Содействовать Бригаде в выполнении трудовых обязанностей.

3.1.3.

Создать условия, необходимые для выполнения трудовых обязанностей, в том числе предоставить необходимое оборудование, инвентарь, рабочие места, соответствующие санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.2.1.

Ежемесячно выполнять производственные показатели.

3.2.2.

Выполнять работу в установленные сроки в соответствии с должностными инструкциями.

3.2.3.

Нести коллективную ответственность за результаты своей работы и осуществление возложенных на нее задач.

3.2.4.

Обеспечивать высокое качество работы.

3.2.5.

Соблюдать трудовую и производственную дисциплину.

3.2.6.

Обеспечивать взаимозаменяемость членов Бригады.

3.2.7.

Обеспечивать сохранность приборов, оборудования и инструментов и другого имущества Работодателя.

3.2.8.

Своевременно и точно выполнять задания и указания бригадира по производственным вопросам.

3.3.

Работодатель вправе:

3.3.1.

Сократить выплаты на материальное стимулирование членов Бригады в случае неполного выполнения возложенных на Бригаду обязанностей, нарушения трудовой дисциплины.

3.3.2.

Изменять размер выплат на материальное стимулирование членов Бригады с учетом экономии фонда заработной платы.

3.3.3.

Вводить новые производственные показатели.

3.4.1.

Требовать от Работодателя оказания содействия в выполнении трудовых обязанностей. 

3.4.2.

Требовать создания условий для выполнения трудовых обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочих мест, соответствующих санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4.3.

Вносить на рассмотрение Работодателя и профсоюзной организации следующие предложения:

3.4.3.1.

О зачислении работников в Бригаду и исключении из нее.

3.4.3.2.

О выдвижении лучших работников Бригады на премирование.

3.4.3.3.

О применении мер общественного воздействия или наложения дисциплинарных взысканий на членов Бригады.

3.4.4.

На получение надбавок к должностному окладу за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, сложность, напряженность и высокое качество работы, и другие виды морального и материального поощрения.

3.4.5.

Обсуждать и принимать решение о личном вкладе каждого члена Бригады в трудовой процесс, о размере доплат и премий (на основе коэффициента трудового участия).

3.4.6.

Ходатайствовать о наложении взысканий за невыполнение должностных обязанностей, нарушение инструкции по охране труда и технике безопасности, трудовой дисциплины.

3.4.7.

Выходить с предложениями о выборах бригадира или о его переизбрании.

3.4.8.

Выдвигать предложения по вопросам совершенствования организации труда, его условий, отдыха и быта, по текущим и перспективным планам социально-экономического развития коллектива Бригады и организации в целом.

4.

Планирование и учет деятельности бригады

4.1.

Виды работ, выполняемых Бригадой: .

4.2.

Объем работ Бригады в : .

4.3.

Сроки выполнения работ: .

5.

Оценка трудовой деятельности членов бригады

5.1.

Оценка трудовой деятельности отдельных членов Бригады осуществляется с помощью коэффициента трудового участия.

5.2.

Коэффициент трудового участия устанавливается по итогам работы каждого месяца и утверждается общим собранием Бригады.

5.3.

Величина коэффициента трудового участия определяется системой показателей, повышающих и понижающих величину коэффициента трудового участия.

5.4.

Показатели, повышающие коэффициент трудового участия:

– повышение качества работы;

– систематическое выполнение работ по смежной профессии;

– инициатива, направленная на максимальное использование оборудования;

– предотвращение потерь рабочего времени;

– внедрение научной организации труда;

– выполнение наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующих членов Бригады (в случае болезни, отпуска, командировки);

– освоение передовых методов труда;

– высокая культура производства;

– участие в общественной жизни;

– наставничество;

– строгое соблюдение инструкций по технике безопасности.

5.5.

Показатели, снижающие коэффициент трудового участия:

– некачественное выполнение работ;

– несвоевременное выполнение распоряжений бригадира, повлекшее снижение качества работы Бригады;

– несоблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

– нарушение правил техники безопасности и производственной санитарии;

– невыполнение функциональных обязанностей.

6.

Система оплаты труда

6.1.

Для оплаты труда работников Бригады образуется фонд заработной платы. Фонд заработной платы составляет .

6.2.

Фонд заработной платы Бригады определяется в соответствии с расчетным количеством штатных единиц, необходимых для выполнения планового объема работ по утвержденным нормам нагрузки.

6.3.

Каждому члену Бригады, отработавшему месячную норму времени, гарантируется оплата труда не ниже установленной трудовым договором.

6.4.

Бригадиру производится доплата за руководство Бригадой в размере .

6.5.

Дополнительная оплата и премии распределяются в зависимости от выполнения Бригадой плановых показателей, а также количества и качества работы каждого члена коллектива Бригады.

6.6.

Членам Бригады за увеличение против действующих норм объема выполненных работ при обеспечении надлежащего качества выполнения работ производится доплата в размере до  % должностного оклада.

6.7.

При наличии неиспользованного фонда заработной платы, выделенного для Бригады, может производиться премирование членов Бригады в зависимости от личного вклада в пределах до  % их должностного оклада.

6.8.

Трудовая активность каждого члена Бригады находит отражение в коэффициенте трудового участия.

6.9.

Базисное значение коэффициента трудового участия принимается за единицу. Фактический коэффициент трудового участия  определяется как равный, меньший или больший базисного, в зависимости от индивидуального трудового вклада каждого члена Бригады.

6.10.

Премия между членами Бригады распределяется с помощью коэффициента трудового участия, который определяется по результатам работы за месяц и устанавливается на общем собрании Бригады по представлению Совета Бригады.

6.11.

Работникам, включенным в Бригаду, доплаты за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника не производятся.

6.12.

При оценке труда каждого члена Бригады учитываются 4 критерия:

– объем работы (отношение фактически выполненного объема к максимально оплачиваемой нагрузке);

– замечания руководства;

– замечания коллектива;

– общественная работа.

6.13.

Доплаты за работу в ночное время и сверхурочное время, за работу в праздничные дни производится в установленном порядке и не включается в бригадный заработок при распределении по коэффициенту трудового участия.

6.14.

Применение бригадной формы организации и оплаты труда работников не лишает членов Бригады права на надбавки, премирование и другие выплаты, предусмотренные локальными нормативными актами и (или) коллективным договором.

7.

Ответственность сторон

7.1.

Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России.

7.2.

Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России.

7.3.

Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством России.

8.

Основания и порядок расторжения договора

8.1.

Договор может быть прекращен по истечении срока действия Договора, по соглашению Сторон, по инициативе Бригады, по инициативе Работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли Сторон, в связи с нарушением правил заключения Договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы, а также по иным обстоятельствам, предусмотренным законодательством России.

8.2.

Порядок расторжения Договора предусматривается законодательством России.

9.

Прочие условия

9.1.

Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

9.2.

Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.

9.3.

Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством.

9.4.

Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон.

10.

Список приложений

10.1.

Приложение № – Состав бригады (копия).

11.

Адреса, реквизиты и подписи сторон

11.1.

Работодатель: юридический адрес – ; почтовый адрес – ; тел. – ; факс – ; e-mail – ; ИНН – ; КПП – ; ОГРН – ; р/с –  в  к/с ; БИК .

От имени Работодателя ________________  

11.2.

Бригадир:

; тел. – ; e-mail – ; ИНН – ; паспорт:  выдан  , код подразделения .

Бригадир: __________________________

11.3.

 Член Бригады:

; тел. – ; e-mail – ; ИНН – ; паспорт:  выдан  , код подразделения .

Член Бригады: __________________________

11.4.

Член Бригады:

; тел. – ; e-mail – ; ИНН – ; паспорт:  выдан  , код подразделения .

 Член Бригады: __________________________

Источник: https://www.freshdoc.ru/dogovor/dogovor_brigadnogo_podryada/

Договор бригадного подряда на монтаж металлоконструкций образец

Договор бригадного подряда на монтаж металлоконструкций образец

Понятие «материалы» включает в себя все возможные для осуществления строительных работ материалы, оборудование, конструкции, изделия.

Понятие «техническая документация» включает в себя составленный и утвержденный в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации проект строящегося объекта, рабочие чертежи и др. 1.1.

Подрядчик обязуется выполнить собственными либо привлеченными силами и средствами работы по строительству объекта в соответствии с условиями настоящего договора, заданием Заказчика , технической документацией и сметой в сроки, предусмотренные планом-графиком строительных работ, а Заказчик обязуется создать Подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять их результат (готовый к эксплуатации объект) и оплатить обусловленную настоящим договором цену. 1.2. Техническая документация и смета предоставляются Заказчиком.

1.3. План-график производства работ №1 и график передачи Заказчиком материалов №2 составляется Подрядчиком.

Бригадный договор подряда: образец

Однако если стоимость работ не превышает 10 000 рублей, а сделка заключается между физическими лицами, достаточно устной договоренности.

Бланк разрабатывается с учетом обстоятельств конкретной сделки.

Далее представлен примерный план. Название документа и его номер. Город, где был подписан документ, и дата.

Сведения о сторонах соглашения: компания-заказчик и бригада строителей с полным списком членов. Эта информация должна полностью соответствовать данным, указанным в других документах.

Основной текст,

Типовой договор подряда

.2.1.2. Использовать оборудование, предоставленное Заказчиком, в соответствии с его техническим назначением.2.2.6.

По требованию Заказчика предоставлять отчет об использовании материалов, предоставленных Заказчиком.2.2.7.

Нести всю ответственность за ущерб, причиненный в ходе работ людям, зданиям или оборудованию.2.2.8.

Обеспечить доступ представителя Заказчика к объекту работ или его части в рабочее время.2.2.9. В случае возникновения обстоятельств, замедляющих ход работ против планового, немедленно поставить в известность Заказчика.2.2.10.

Договор бригадного подряда с физическим лицом — образец

Но данные положения остаются актуальными и в настоящее время являются основными для разграничения трудового договора и договора подряда.

Понятие бригады сохранилось в действующем трудовом законодательстве РФ:

  1. ст. 245 ТК РФ устанавливает случаи и правила введения такой ответственности.
  2. ст. 244 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) предусматривает возможность оформления договора о полной бригадной материальной ответственности;

Понятие «подряд» в трудовом законодательстве РФ не применяется и является понятием гражданского законодательства РФ. Более того, за оформление с физлицом договора подряда в случаях, когда фактически существуют трудовые отношения, установлена административная ответственность (см. ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях РФ).

Гражданский кодекс РФ (далее — Кодекс) не содержит понятия «бригадный подряд», поэтому при оформлении договоров

Договор подряда на монтажные работы: образец

В случае, когда специфика требует наличие у исполнителя разрешительной документации для их осуществления, договор подряда на монтажные работы должен содержать её копию. То же касается и заказчика.

Часто в соглашении включаются условия о подсудности: своим соглашение стороны определяют, какому суду надлежит будет рассматривать спор из этого соглашения.

Кроме того, типовой договор на монтажные работы обычно содержит в себе и гарантийные условия, касающиеся общего гарантийного срока, а также порядок реагирования исполнителя на выявленные недостатки.

Как мы отметили выше, образец документа, скачанный из Интернета, вовсе не обязательно убережет от юридических рисков. Имеется более надежная альтернатива, — использование функционала нашего сервиса.

Здесь представлено множество интерактивных шаблонов документов на разные ситуации, в том числе и касающиеся монтажа.

Все, что требуется от вас –

Договор подряда на монтаж металлоконструкций

1.3.

2. Инфо Условия выполнения договора. 2.1. Для начала производства работ по договору Заказчик обязан предоставить Исполнителю чертежи, стадии КМ с отметкой «В производство работ».

Возможна передача чертежей по электронной почте или по факсимильной связи. Оригиналы чертежей прилагаются к договору. 2.2. Сроки и договорная цена монтажа в этом случае сторонами соответственно уточняются в до­полнительном соглашении.

2. Стоимость работ, порядок платежей и расчетов.

2.1. Стоимость работ по настоящему договору определяется протоколом соглашения о договорной цене на монтаж металлоконструкций (приложение 1 к договору).

2.2.

Договор бригадного подряда

Данный договор в 80 — е годы 20 века регулировался актами законодательства Союза ССР, которые на сегодняшний день не действуют.

Но на практике договор бригадного подряда применяется в различных организациях и учреждениях.

При бригадном подряде члены бригады находятся в сфере трудового законодательства с присущими для него гарантиями.

решение кадровых проблем: члены Бригады выполняют плановый объем работы меньшими силами, подменяют временно отсутствующего работника; нацеливание всех работников на конечный результат работы, что предполагает обязательную зависимость фонда оплаты труда от объемных показателей с надлежащим качеством;

Договор подряда на выполнение строительных работ образец

Это заказчик;

  • лицо, которое исполняет работы.

    Это подрядчик (или исполнитель).

  • И той, и другой стороной могут стать юридические и физические лица. При этом договор заключается:

    1. между юридическим и физическим лицом. К примеру, гражданин нанимает строительную организацию для возведения стен частного дома;
    2. образец договор строительного подряда между частными лицами, одна из которых – индивидуальный предприниматель. ИП нанимается для внутренней отделки уже построенного дома, к примеру.
    3. между гражданами на исполнение ремонтных, строительных или монтажных работ. Важно, чтобы гражданин, который собирается исполнять работы по образцу договора, имел на это разрешение;
    4. сделка между юридическими лицами – заключение договора на строительство производственного цеха;

    В целом, договор на выполнение строительных работ подряда с ИП по образцу 2019 стандартен.

    Договор подряда с бригадой строителей образец бланк

    Этот договор заключается между заказчиком, в лице которого может выступать как физическое лицо, так и представитель юридического лица, и подрядчиком, т.е.

    бригадой строителей, которые обязуются выполнить необходимые работы в указанный срок и нужного качества. От бригады представителем является бригадир.

    Он же выполняет функцию руководителя, который следит за порядком внутри рабочего коллектива, отвечает за выполненные работы и распределяет вознаграждения, согласно тому труду, который затратил каждый работник. Составление договора подряда с бригадой строителей При составлении такого договора четких и определенных правил нет.

    Нужно руководствоваться законодательством.

    Каждая бригада может выполнять как одну, четко определенную работу, так и разносторонние задачи.

    Источник: https://27advokat.ru/dogovor-brigadnogo-podrjada-na-montazh-metallokonstrukcij-obrazec-48094/

    Договор бригадного РїРѕРґСЂСЏРґР° РІ строительстве: скачать образецВ

    Договор бригадного подряда на монтаж металлоконструкций образец

    Нанять бригаду рабочих, чтобы возвести объект или выполнить ремонт, можно посредством договора бригадного подряда.

    В тексте документа содержится подробная информация о перечне операций, условиях и сроках выполнения. Отдельный раздел отводится для определения порядка оплаты.

    В конце статьи можно скачать пример бланка.

    Особенности договора с бригадой

    Договор бригадного РїРѕРґСЂСЏРґР° РІ строительстве заключается между РґРІСѓРјСЏ сторонами – Заказчиком Рё Подрядчиком.

    В качестве Заказчика может выступать юридическое или физическое лицо.

    Подрядчиком считается бригада работников, представленная бригадиром.

    Его задача как руководителя состоит в том, чтобы:

    • следить Р·Р° выполнением работы РІ установленный СЃСЂРѕРє;
    • поддерживать РїРѕСЂСЏРґРѕРє внутри бригады;
    • распределять вознаграждение соразмерно труду каждого работника.

    Бригадный договор заключается в письменной форме. Этот документ станет гарантией того, что члены бригады получат оплату за свой труд.

    Однако если стоимость работ РЅРµ превышает 10 000 рублей, Р° сделка заключается между физическими лицами, достаточно устной договоренности.

    Цена играет роль Рё РІ случае возникновения разногласий Рё необходимости обратиться РІ СЃСѓРґ. Если указанная СЃСѓРјРјР° меньше 50 000 рублей, стороны РёРґСѓС‚ РІ РјРёСЂРѕРІРѕР№ СЃСѓРґ. РљРѕРіРґР° цена больше этой границы, обращаются РІ районный.

    Основные разделы договора

    Для бригадного соглашения не разработана унифицированная форма. Его составляют в произвольном виде с учетом базовых норм для деловых документов. Бланк разрабатывается с учетом обстоятельств конкретной сделки.

    Далее представлен примерный план.

    1. Название документа и его номер.
    2. Город, где был подписан документ, и дата.
    3. Сведения о сторонах соглашения: компания-заказчик и бригада строителей с полным списком членов. Эта информация должна полностью соответствовать данным, указанным в других документах.
    4. Основной текст, включающий в себя предмет договора, права и обязанности Заказчика и Подрядчика, условия труда, порядок оплаты, ответственность сторон.
    5. Заключительные положения.
    6. Банковские реквизиты.
    7. Подписи сторон. При этом от предприятия ставит подпись уполномоченный сотрудник, а от бригады расписываются все работники.
    8. Печать организации.

    По условиям договора оплата назначается каждому члену бригады. При этом необязательно, чтобы она вся состояла из рабочих одной специализации.

    В бригаду могут быть приглашены работники разных профессий для возведения конкретного объекта.

    При начислении зарплаты рассчитывают коэффициент трудового участия каждого из строителей.

    Важно! В бригадном договоре подряда четко оговариваются сроки выполнения и конкретный перечень работ.

    Сама суть бригадного подряда заключается в следующем: заказчик привлекает рабочих для выполнения определенного задания.

    На оплату труда выделяется конкретная сумма. Зарплата выплачивается каждому сотруднику в отдельности в зависимости от коэффициента трудового участия.

    Он рассчитывается с учетом:

    1. Объемов работы (а именно отношения выполненной по факту работы к максимально оплачиваемому объему).
    2. Оценки работодателя.
    3. Оценки коллектива.
    4. Общественной работы.

    На основании вышеуказанных критериев рассчитывается коэффициент. Согласно его значению, каждому сотруднику начисляется заработная плата, которая выделяется из заранее отведенной для оплаты суммы.

    Бригадный подход имеет немало преимуществ для работодателя. Следует отметить такие моменты.

    1. Сосредоточенность участников бригады на конечном результате, так как оплата напрямую связана с объемами и качеством работы.
    2. Лучшая организация рабочего процесса.
    3. Стимулирование выполнять обязанности, которые не входят в функционал бригады, но нужны для работы в целом. При их выполнении повышается коэффициент трудового участия, что напрямую повлияет на размер заработной платы.
    4. Решение проблем с кадрами. Если один из сотрудников отсутствует, другие смогут взять на себя его обязанности.
    5. Точный учет вклада каждого работника за счет определения коэффициента трудового участия.

    Так как трудозатраты участников оцениваются точнее, а работники в целом настроены на конкретный результат, бригадный подряд отвечает интересам обеих сторон. Сейчас этот вид гражданско-правовых отношений становится все более распространенным.

    Отличия от других договоров по строительным работам

    Нередко с бригадным договором подряда путают простой договор подряда. Оба эти документа фиксируют гражданско-правовые отношения. При этом между ними есть существенная разница.

    1. Договор подряда служит для регулирования выполнения задания Заказчика.
    2. Касательно бригадного РїРѕРґСЂСЏРґР°, цель соглашения – организовать рабочий процесс Рё оплату труда бригады.

    Важно! Статья 20 Трудового кодекса разъясняет, что трудовой договор может быть подписан только с физическим лицом. С бригадой оформить такое соглашение невозможно.

    В законодательстве нет специфических статей, регулирующих составление бригадных договоров подряда. Вместе с тем они нередко заключаются различными организациями.

    Что подразумевается под предметом договора

    При заключении бригадного договора, предметом соглашения становятся меры по обеспечению и организации труда и управлению коллективом.

    Таким образом, соглашение предусматривает больший спектр прав и обязанностей.

    Следование условиям договора ожидается от каждого из работников бригады.

    Важно! Стороны не могут ставить условия, которые ухудшают положение членов бригады в сравнении с нормами трудового права.

    В тексте соглашения указывают права и обязанности Заказчика и Подрядчика, порядок оценки трудовой деятельности. Также вводятся сроки, в которые следует выполнить поставленную задачу, и методы контроля рабочего процесса.

    Заключение бригадного договора стало распространенной практикой в сфере строительства и ремонта.

    Этот документ не имеет унифицированной формы, но он составляется в соответствии со всеми нормативами для аналогичных договоров.

    Сторонами его выступают Заказчик в лице работодателя и Подрядчик в лице бригадира.

    Следование условиям соглашения ожидается от каждого сотрудника. Далее можно скачать бригадного договора подряда образец.

    ​

    Скачать образец договора бригадного подряда

    Источник: https://paperdoc.ru/documents/yuridicheskoe/brigadnyj-dogovor-podryada-obrazec

    Договор бригадного подряда с физическим лицом – образец

    Договор бригадного подряда на монтаж металлоконструкций образец

    История возникновения понятия бригадного подряда

    Законодательство РФ, регулирующее бригадный подряд

    Договор подряда с множественностью лиц на стороне подрядчика

    Где скачать договор бригадного подряда в строительстве с множественностью лиц на стороне подрядчика

    Договор подряда с бригадиром

    Образец подрядного договора с бригадиром

    Форма бригадного договора

    История возникновения понятия бригадного подряда

    Понятие бригадного подряда появилось еще в Советском Союзе, во время перестройки. В качестве примера приведем постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС «Об утверждении типового положения о бригадном хозрасчете и бригадном подряде…» от 03.11.1986 № 464/26-64.

    Целью введения бригадного подряда было:

    • распространение принципов хозрасчета;
    • повышение ответственности коллектива бригады за результат работ;
    • использование внутрипроизводственных резервов;
    • повышение эффективности производства.

    Бригадный хозрасчет предусматривал реализацию таких принципов, как:

    • рациональное использование сырья, топлива и энергии;
    • поощрение работников, состоящих в бригаде, в случае повышения эффективности производства;
    • привлечение сотрудников к материальной ответственности за невыполнение хозрасчетных показателей.

    Внедрение бригадного подряда предусматривало:

    • четкое определение результата работ, выполняемых бригадой;
    • установление размера зарплаты за выполнение определенных работ качественно и в срок;
    • закрепление за бригадой необходимых техсредств;
    • предоставление работникам свободы в выборе формы организации своего труда.

    В то время члены бригады еще были работниками предприятия. Но данные положения остаются актуальными и в настоящее время являются основными для разграничения трудового договора и договора подряда.

    Законодательство РФ, регулирующее бригадный подряд

    Понятие бригады сохранилось в действующем трудовом законодательстве РФ:

    • ст. 244 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) предусматривает возможность оформления договора о полной бригадной материальной ответственности;
    • ст. 245 ТК РФ устанавливает случаи и правила введения такой ответственности.

    Понятие «подряд» в трудовом законодательстве РФ не применяется и является понятием гражданского законодательства РФ. Более того, за оформление с физлицом договора подряда в случаях, когда фактически существуют трудовые отношения, установлена административная ответственность (см. ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях РФ).

    Гражданский кодекс РФ (далее — Кодекс) не содержит понятия «бригадный подряд», поэтому при оформлении договоров с группой лиц (бригадой) следует говорить об оформлении договора подряда:

    • С множественностью лиц на стороне подрядчика (ст. 707 Кодекса).
    • Одним физлицом (бригадиром), которому дано право привлекать субподрядчиков (членов бригады). Данный вид отношений регулируется ст. 706 Кодекса.

    О каждом из данных видов договоров расскажем далее подробно.

    Договор подряда с множественностью лиц на стороне подрядчика

    В том случае, когда подрядный договор подписывают все члены бригады, речь идет о договоре с множественностью лиц на стороне подрядчика. В связи с этим важным является вопрос о том, как распределяются между данными лицами права и обязанности по отношению к заказчику.

    Ст. 707 Кодекса предусматривает 2 варианта:

    • при неделимости объекта обязательств указанные лица являются по отношению к заказчику солидарными кредиторами и должниками;
    • при делимости каждый исполняет обязанности и осуществляет права в отношении своей доли.

    В силу ст.

     323 Кодекса при установлении солидарной ответственности кредитор имеет право предъявлять свои требования как к одному из подрядчиков, так и совместно ко всем подрядчикам, при этом он может потребовать долг полностью или в части. В том случае, если заказчик предъявил свои требования к одному из подрядчиков и не получил от него полного удовлетворения, он имеет право требовать недополученное с остальных подрядчиков.

    Обязанность солидарных должников считается исполненной только в момент полного исполнения обязательств. Подрядчик, к которому заказчик предъявил требования в полном объеме и исполнивший их, имеет право регрессного требования к остальным подрядчикам в равных долях за вычетом его собственной доли (подп. 1 п. 2 ст. 325 Кодекса).

    Где скачать договор бригадного подряда в строительстве с множественностью лиц на стороне подрядчика

    Оформляя подрядный договор, следует в обязательном порядке согласовать существенные условия, которыми являются:

    • Предмет договора, представляющий собой полный комплекс работ, которые подрядчики обязуются произвести (п. 1 ст. 703 Кодекса). О делимости/неделимости предмета подрядного обязательства читайте в следующем разделе нашей статьи.
    • Сроки производства работ. В силу п. 1 ст. 708 Кодекса в обязательном порядке надлежит закрепить начальный и конечный срок. При необходимости устанавливаются сроки выполнения отдельных этапов, однако последние не влияют на признание договора заключенным.

    Условиями несущественными, но рекомендуемыми к включению в договор бригадного подряда с множественностью лиц на стороне подрядчика являются:

    • Стоимость производимых работ. Подробности — в нашей статье «Что включает в себя цена договора подряда?».
    • Порядок расчетов. В силу п. 2 ст. 711 Кодекса подрядчики могут требовать выплаты им аванса только в том случае, если такое условие включено в текст договора.
    • Указание на то, чьи материалы и оборудование используются при производстве работ. Например, о применении материалов заказчика подробно рассказано в статье «Выполнение работ из материалов заказчика – как оформить?». По общему правилу работы по строительному подряду производятся иждивением подрядчика (п. 1 ст. 745 Кодекса).
    • Гарантийный срок и другие.

    Скачать образец договора бригадного подряда в строительстве можно по ссылке: Образец бригадного договора подряда с множественностью лиц на стороне подрядчика.

    Проблема делимости предмета договора

    Оформляя бригадный договор подряда с физическими лицами при наличии делимости предмета договора, например когда каждый член бригады выполняет определенные работы, следует четко прописывать объем работ, выполняемых каждым.

    Это позволит избежать солидарной ответственности, т. к. каждый из членов бригады будет нести ответственность только в отношении своей доли работ.

    Например, один из подрядчиков занимается монтажом крыши, второй — внутренней отделкой, а третий — прокладкой водопровода.

    Приведем для иллюстрации несколько примеров, когда суды признали работы, производимые по договору бригадного подряда в строительстве, неделимым предметом. Так, неделимыми были признаны:

    • Работы по строительству дома без чистовой отделки, являющиеся предметами двух разных подрядных договоров, оформленных с двумя разными подрядчиками, т. к. заказчик был один, составлена одна смета, установлен один срок производства работ. Разграничение работ и их объема между подрядчиками произведено не было. Суд пришел к выводу о множественности лиц на стороне подрядчика, неделимости их обязательства и солидарной ответственности перед заказчиком за неполное выполнение работ (апелляционное определение Свердловского облсуда от 25.05.2016 по делу № 33-8769/2016).

    Источник: https://rusjurist.ru/dogovory/dogovor_podryada/dogovor_brigadnogo_podryada_s_fizicheskim_licom_obrazec/

    Про закон
    Добавить комментарий