Если договор гпх закончился в рсв раздел 3

Отражать ли в разделе 3 рсв неоплаченные договора гпх 2019

Если договор гпх закончился в рсв раздел 3

Причем на новом бланке, который утвержден приказом налоговой службы России от 10 октября 2016 года № ММВ-7-11/551. При заполнении нового отчета необходимо применять тот же подход, что рассмотрен выше.

То есть включенные в СЗВ-М физлица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, но выплат по которым еще не было (например, по окончании работ), должны соотноситься с Разделом 3 нового расчета по страховым взносам (см. ниже). Причем порядок заполнения расчета зависит от ситуации (см.

таблицу). Заметим, что в новом расчете по взносам не нужно приводить как таковые данные о периоде работы (стаже) по гражданско-правовым договорам. Здесь имеет значение только месяц начисления выплат таким физлицам.

Включенные в СЗВ-М физлица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, но выплат по которым не было, должны соотноситься с Разделом 3 нового расчета по страховым взносам.

Онлайн журнал для бухгалтера

В подразделе 3.1 по таким сотрудникам в строках 160, 170, 180 ставим 1. В этом случае не нужно учитывать тот факт, что человек выполняет работы еще и по ГПД.
Часто работодатель подписывает трудовой договор с работником в отпуске по беременности и родам.

Это связано с тем, что пребывание в декретном отпуске или получение пособия по беременности и родам — ​​это отдельный заголовок для обязательного страхования для работника.

Поэтому из суммы, выплачиваемой такому лицу, вознаграждение лица, которое заказывает выполнение работы, не выплачивает взносы. Он не освобождает его от расчета авансового платежа за подоходный налог с физических лиц.


Внимание То же самое относится к работнику в свободное время. В целях страхования лицо в свободном отпуске не рассматривается как работник.

Как отражать выплаты по гражданско-правовым договорам в расчете по форме 4-фсс

Расчет по страховым взносам (далее – расчет) за полугодие 2017 должен быть представлен в ИФНС не позднее 31 июля . В связи с этим мы проясним важный вопрос: как заполнить форму расчета, если с сотрудником заключен договор гражданско-правового характера? Работающий на основе ГПД застрахован только в системах медицинского и пенсионного страхования.

Выплаты в ПФР и ФОМС нужно отразить в подразделах 1.1 и 1.2, в приложении 1 к разделу 1 расчета, где определяются суммы взносов на ОПС и ОМС. А именно, это когда договор заключен с лицом, с которым подрядчик одновременно работает или с другим лицом, но работа под ним осуществляется в интересах его собственного работодателя.

Такое регулирование вытекает из ст. 8 сек. 2а Закона о системе социального страхования.

Договора гпх и “расчет по страховым взносам”

Еще в начале 2017 года разработчиками 1С была зарегистрирована ошибка, что для договорников ГПХ устанавливается признак 1 в строке 180 раздела 3, а также выплаты в их пользу попадают в приложение 2 расчета, однако, разработчики эту ошибку не признавали (она была опубликована в разделе «Не являются ошибками»). Видимо теперь настало время эту ошибку признать. Возможно также, что фирма «1С» получила какие-то дополнительные разъяснения в частном порядке от ФНС или ФСС.

Т.е. вопрос сводится к тому, является ли договорник ГПХ застрахованным лицом по ОСС.

Незастрахованные лица, лица, чья заработная плата от одновременных заключенных договоров или договоров найма не превышает уровень минимальной заработной платы, самозанятых лиц и оплачивает такие взносы по льготной ставке, лица, соблюдающие условия для признания в качестве сотрудников, и Несмотря на это, заключенный с ним договор, пенсионеры и пенсионеры. В свою очередь, только медицинская страховка может оплачивать людей, которые.

Получать доход от заключенных одновременно заключенных договоров или контрактов на работу, превышающих минимальную заработную плату, осуществлять бизнес и выплачивать премию на этой основе в стандартной сумме. Однако не каждый контракт должен быть дополнен. Единственным исключением из этого договора является лицо, которое не является студентом на весь год.

Зарегистрировавшись с таким человеком, вы не должны платить никаких премий.
Важно Следовательно, из-за работы, выполненной на основе такого соглашения, страхование по социальному обеспечению и болезни распространяется на те же условия, что и в случае.

Трудовое право не вводит общий запрет на трудоустройство одного и того же сотрудника на основе более чем одного контракта.
Он также запрещает занятость на иной основе, чем трудовые отношения.

Это означает, что с одним человеком работодатель может заключить договор о найме и дополнительный договор о гражданском праве. Однако это допустимо, если работа по гражданско-правовому договору будет явно отличаться от работы, выполняемой в соответствии с трудовым договором.

Взносы в ФСС на страхование по ВНиМ (временная нетрудоспособность и материнство) на выплаты сотрудникам, работающим по ГПД, не начисляются , а, следовательно и не отражаются в разделе 1 приложения 2 в строках 010, 020, 030.

Это делается так же, как и лицо, выполняющее работу по гражданско-правовому договору, заключенному с его собственным работодателем. Если по каким-то причинам вы решили учитывать взносы в ФСС по сотруднику, работающему на основе ГПД, то просто установите галочку в справочнике.

Выплаты будут автоматически попадать в приложение 2 в строки 010, 020, 030. В разделе 3 нужно указать признак застрахованного лица (1 – застрахован, 2 – нет). В подразделе 3.1 для сотрудников, работающих по ГПД, в строках 160 и 170 ставим 1, а в строке 180 – 2. Пенсионер как исполнитель работы Это предусмотрено, что договор не был заключен с работодателем, с которым они остаются в то же время в трудовых отношениях или по настоящему контракту, не работают для работодателя.

Если, однако, эти два условия не были выполнены, то в силу трудового договора лица, собирающие упомянутые льготы, подлежат обязательному социальному страхованию и медицинскому страхованию.

Такое страхование подлежит условиям контракта с даты начала действия контракта до даты расторжения или истечения срока действия договора в порядке и в соответствии с правилами, предусмотренными для подрядчика.

Возможно, у подрядчика есть дополнительный контракт с подрядчиком на работу. От выплаты вознаграждения за выполнение работы плательщик не взимает и не выплачивает страховые взносы.

С одним и тем же сотрудником может быть заключен и гражданско-правовой, и трудовой договоры. Тогда в поле «вид договора» вы выбираете трудовой, а добавлять ГПД необязательно.

Этот работник будет включен в строку 010. В 020 отобразятся все начисления по нему, а в 030 только необлагаемые выплаты.

Принципы определения страховых премий подрядчиков Основой для оценки взносов является доход по смыслу положений о подоходном налоге с населения. Это не включает заработную плату за неспособность работника работать и пособия по болезни или несчастному случаю.

В этом случае для оплаты взносов на социальное страхование требуется следующее.

  1. какой вид договора заключен;
  2. действовал ли договор в отчетном месяце (если хотя бы 1 день, то включать в СЗВ-М нужно);
  3. не имеет значения наличие в отчетном месяце фактов начисления и выплаты вознаграждений, а также начисления взносов на них (ведь часто оплата идет только после сдачи-приемки работ).

Таким образом, даже когда в отчетном месяце вознаграждение по договору гражданско-правового толка вы не выплачивали и взносы на него не начисляли, в форму СЗВ-М такого человека всё равно нужно внести.

Доход, полученный от исполнения такого контракта, сочетается с вознаграждением, полученным от трудовых отношений.

Затем взносы на социальное страхование рассчитываются исходя из общей суммы дохода, полученного таким лицом.

Часто у работодателя в такой ситуации возникают сомнения относительно того, какой страховой код должен показывать работник в отчете. Ситуация с исчислением премии по страхованию здоровья несколько отличается.

В этом случае премия рассчитывается отдельно от каждого заглавия. Он рассчитывается отдельно от зарплаты, полученной по договору найма, и отдельно по договору о работе.

Эти разъяснения касаются ситуации, когда трудовой договор и трудовой договор заключаются в те же периоды. Такой договор работы не является титулом обязательного страхования для его исполнителя. В этом случае также не имеет значения, что контракты были выполнены в том же месяце.

Источник: http://advocatus54.ru/otrazhat-li-v-razdele-3-rsv-neoplachennye-dogovora-gph-2018/

Гпх в рсв 2018

Если договор гпх закончился в рсв раздел 3

Различия между ГПХ договором и трудовым заключаются в таких моментах:

  • взаимоотношения между хозяйствующим субъектом и человеком, принятым по трудовому договору, регламентируются нормами Трудового кодекса РФ;
  • взаимоотношения между хозяйствующим субъектом и человеком, нанятым по гражданско-правовому договору, регламентируются нормами Гражданского кодекса РФ.

Отличие между данными соглашениями заключается и в предмете соглашения:

  • для трудового договора — индивидуальное продолжительное исполнение трудовых обязанностей в соответствии со штатной расстановкой, профессией, квалификацией и должностью (ст. 15, 57 ТК РФ). За такую деятельность сотрудник регулярно получает зарплату;
  • для договора ГПХ — осуществление работы, оказание услуги в строго оговоренный период времени с целью получения какого-либо итога в пользу заказчика (ст. 702 ГК РФ). Полученный результат согласовывается по акту и оплачивается вознаграждением за всю проведенную работу или частями (в соответствии с договором).

Обязанность работодателя — рассчитывать страхвзносы по обязательному пенсионному, медицинскому и социальному страхованию с выплат штатному персоналу. Вознаграждения по договорам ГПХ также подпадают под обложение взносами, но только по пенсионному и медицинскому страхованию.

Нужно отметить, что некоторые соглашения ГПХ не облагаются страхвзносами, и к ним относятся следующие договоры:

  1. с индивидуальными предпринимателями, поскольку они самостоятельно перечисляют за себя страхвзносы;
  2. с иностранными гражданами и временно пребывающими на территории РФ лицами без гражданства;
  3. со студентами на очной форме обучения в профессиональных и высших образовательных учреждениях, которые трудятся в студенческих отрядах с государственной поддержкой.

Кроме того, страхвзносы не надо рассчитывать по договорам ГПХ, если их предмет — переход права собственности или иных имущественных прав, а также передача имущества в пользование.

К примеру, если заключается договор купли-продажи или аренды, то по нему не нужно рассчитывать страхвзносы. Из этого момента существуют и некоторые исключения.

Страхвзносы с договоров ГПХ надо рассчитывать и перечислять, если это соглашения:

  1. авторского заказа;
  2. об отчуждении исключительных прав на произведения искусства, литературные или научные произведения;
  3. лицензионные, например, издательский или о предоставлении права использования выше перечисленных произведений.

Делаем вывод, что в большинстве ситуаций рассчитывать и перечислять страхвзносы по договорам ГПХ нужно.

Размеры страхвзносов по договорам ГПХ

По договорам ГПХ взносы нужно выплачивать только на пенсионное и медицинское страхование. Что касается страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то для таких договоров оно не предусмотрено. По страхованию «на травматизм» ситуация аналогичная — такие страхвзносы также не нужно рассчитывать по договорам ГПХ.

Важно! Если по условиям соглашения ГПХ есть прямое указание на обязанность хозяйствующего субъекта перечислять взносы «на травматизм», то это действие необходимо совершать (ч. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Для расчета страхвзносов используются следующие тарифы:

  • 22% — на пенсионное страхование;
  • 5,1% — на медицинское страхование.

Если работодатель имеет право использовать пониженные ставки по страхвзносам, он может применять их и к договорам ГПХ.

Для расчета размера страхвзносов необходимо величину облагаемой базы умножить на соответствующую %-ную ставку. При расчете суммы взносов необходимо учитывать, что из облагаемой базы вычитается сумма компенсаций по затратам физического лица на инструменты, материалы и др. Данные компенсационные расходы страхвзносами не облагаются.

Фнс россии разъяснила нюансы заполнения рсв в отношении лиц, работающих по гражданско-правовым договорам

gstockstudio / .com

В базу для исчисления страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) не включаются любые вознаграждения (п. 3 ст. 422 Налогового кодекса), выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.

На лиц, получающих вознаграждения в рамках ГПД, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, этот вид страхования не распространяется (ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Такие лица не являются застрахованными на случай ВНиМ (письмо ФНС России от 31 июля 2018 г. № БС-4-11/14783).

В связи с этим по таким физическим лицам показатели срок 010-070 приложения № 2 к разделу 1 расчета по страховым взносам не заполняются.

При этом раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета заполняется на всех застрахованных лиц за последние три месяца расчетного (отчетного) периода, в том числе в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и ГПД.

Подробнее о страховых взносах с аванса по гражданско-правовому договору с физлицом – в «Энциклопедии решений» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

В строке 180 подраздела 3.1 раздела 3 расчета указывается признак застрахованного лица в системе обязательного социального страхования. Этот показатель обязателен к заполнению. По лицам, в отношении которых производились выплаты по ГПД, следует указать признак «2» – не являются застрахованными лицами (в системе ОСС).

Данные о застрахованных лицах в расчете

Строка 020 несет информацию о количестве лиц, на вознаграждения которых произведено начисление страховых взносов в периоде представления расчета. При заполнении данных необходимо учитывать порядок представления информации:

  • Разбивка численности производится по видам страхования, указанных в отдельных приложениях разделов отчетности.
  • Предоставление данных о застрахованных лицах в системе ОПС, ОМС в отношении которых произведены отчисления, указываются по строкам 020 подраздела 1.1, 1.2 к разделу 1 соответственно.
  • О лицах, получивших пособия в системе ОСС на ВНиМ, численность в расчете не отражается. Указываются только суммы выплат по страховым случаям.
Вид страхованияРазделы
ОПСПодраздел 1.1
ОМСПодраздел 1.2
ОССЧисленность не указываются, о суммах выплат по страховым случаям в строке 020 указано в приложениях 2 и 3 к разделу 1

В отчетности указывают численность застрахованных в системе ОПС и ОМС, получивших выплаты за отчетный период с начала года, за последние 3 месяца представленной отчетности и с разбивкой помесячно.

Организации, прекращающие деятельность в отчетном периоде в связи с ликвидацией, представляют сведения до подачи промежуточного баланса. В аналогичном порядке подается отчетность при реорганизации.

Данные о взносах, указанные в отношении лиц, застрахованных в системе ОПС

Сведения, представленные в подразделе 1.1 по строке 020, отражают информацию о лицах, застрахованных в системе ОПС, на доходы которых в отчетном периоде были отчислены взносы. К категориям сотрудников относят:

  • Штатных работников, граждан РФ.
  • Иностранных подданных, застрахованных в системе, на вознаграждения которых производятся отчисления. Исключение составляют иностранные граждане, причисленные к высококвалифицированным специалистам.
  • Переведенных в штат после преобразования либо из обособленного подразделения.
  • Лиц, с которыми заключены договоры ГПХ.

По строке 020 показатель численности определяется по списочному количеству лиц, включая уволенных и принятых в отчетном периоде и получивших облагаемые взносами вознаграждения.

Если работник числится в системе страхования, но не получал выплат, в количество лиц, представленных в расчете по строке 020, сотрудник не включается. В качестве примера можно привести случаи, когда организация фактически не ведет деятельности, но имеет в штате директора.

Выплаты не производятся, поэтому в числе лиц по строке 010 данные вносятся, по строке 020 – отсутствуют.

Источник: https://gmvp.ru/gph-v-rsv-2018/

Раздел 3 расчета по страховым взносам (построчно)

Если договор гпх закончился в рсв раздел 3

Раздел 3 – обязательный в составе расчета по страховым взносам. Сколько раз надо заполнить раздел? Нужно ли заполнять его отдельно на каждого работника? Как заполнять? Ответы на эти и другие вопросы – в этой статье.

Кто заполняет раздел 3 расчета по страховым взносам

Форма расчета, введенная с 2017 года, еще достаточно новая, но уже знакомая бухгалтерам. ФНС утвердила бланк, формат и порядок их заполнения приказом от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551.

Раздел 3 форма

 Порядок заполнения расчета по страховым взносам

Вся форма состоит их трех частей. Один из них – раздел 3 “Персонифицированные сведения о застрахованных лицах”.

Заполняют раздел 3 организации и индивидуальные предприниматели, включая в него застрахованных лиц за отчетный период, в том числе тех, которым были начислены выплаты и другие вознаграждения (пп. 22.

1 Порядка заполнения расчета). По лицам, которым за последние три месяца отчетного периода не начислялись выплаты, раздел 3 расчета заполняют без подраздела 3.2 (письмо ФНС России от 17.03.

2017 № БС-4-11/4859).

Расчет считается непредставленным, если:

  1. Итоговые данные о сумме взносов не соответствуют данным о взносах по каждому застрахованному лицу;
  2. Указаны недостоверные данные о застрахованных – Ф. И. О, СНИЛС, а также ИНН.

Какие сведения содержит раздел 3

Раздел 3 – это данные обо всех застрахованных лицах, включая уволенных, которым был начислен доход в отчетном периоде (см. таблицу).

Состав раздела 3

Подраздел  Строка
Общие сведения010Номер корректировки
020Расчетный (отчетный) период
030Номер
040Календарный год
050Дата
3.1 Данные о физлице – получателе дохода060ИНН
070СНИЛС
080Фамилия
090Имя
100Отчество
110Дата рождения
120Гражданство (код страны)
130Пол 
140Код вида документа, удостоверяющего личность
150Серия и номер
160Признак лица в системе пенсионного страхования
170Признак лица в системе медстрахования
180Признак ица в системе соцстрахования
3.2.1 Сведения о выплатах и вознаграждениях физлицам190Месяц
200Код категории застрахованного
210Сумма выплат и иных вознаграждений
220/230/240База для начисления пенсионных взносов в пределах предельной величины/в том числе по гражданско-правовым договорам/сумма начисленных взносов с базы, не превышающей предельную величину
250Всего за последние три месяца
3.2.2. Сведения о выплатах и вознаграждениях физлицам, на которые взносы начислены по доптарифу260Месяц
270Код тарифа
280Сумма выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые выплаты
290Сумма начисленных взносов 
300Всего за последние три месяца

На кого заполнять раздел 3 расчета по взносам

Разъяснения по заполнению Налоговая служба дала в письме от 17.03.2017 № БС-4-11/4859.

В раздел 3 включают всех физлиц, по отношению к которым за время отчетного периода организация или ИП являлись страхователями. Не важно, были ли у них доходы.

Если, например, в отчетном квартале сотрудник,  оформленный по трудовому договору, находился в отпуске за свой счет, его обязательно включают в отчет.

Главный критерий – физлицо находится в трудовых отношениях с организацией или предпринимателем и является застрахованным.

Смотрите пример заполнения расчета по страховым взносам 2017.

Кроме того, надо указать всех, кому в отчетном периоде был начислен доход. Это касается тех, кто устроен как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам (п. 22.1 Порядка заполнения формы).

В случае если с физлицом был заключен договор подряда, но никаких выплат по нему не было, нужно включить его в расчет. Занятые по договорам гражданско-правового характера также признаются застрахованными (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). 

Директора – единственного учредителя тоже надо включить в отчет, если с ним заключен  трудовой договор. Даже если в отчетном квартале доходов у него не было.

То есть в соответствии с пунктом 22.1 порядка раздел 3 расчета заполняют на всех застрахованных лиц за последние три месяца отчетного периода, в том числе в пользу которых начислены выплаты и иные вознаграждения.

Согласно пункту 22.

2 порядка если в персонифицированных сведениях о застрахованных лицах отсутствуют данные о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физица за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, подраздел 3.

2 раздела 3 расчета не заполняют.

Как заполнять раздел 3 расчета по страховым взносам

Расскажем, как заполнять отчет построчно. 

 Пример заполнения расчета по страховым взносам 2017

Общие данные

Строка 010. При сдаче отчета впервые поставьте здесь “0”. Если корректируете и сдаете повторно, то укажите номер корректировки – “1-“, “2-” – в зависимости от счета уточнения. 

Строка 020. Укажите код отчетного периода:

  • 1 квартал – “21”
  • 2 квартал – “31”
  • 3 квартал – “33”
  • 4 квартал (год) – “34”. 

Строка 030. Поставьте год, на который приходится отчетный период. 

Строка 040. Укажите порядковый номер сведений. Порядок заполнения поля 040 налоговики разъяснили в письме от 10.01.2017 №БС-4-11/100@: 

В Приложении 1 к приказу ФНС № ММВ-7-11/551@ приведена машиночитаемая форма расчета, рекомендованная ФНС для сдачи на бумажном носителе, в которой в поле 040 раздела 3 указаны 4 знака.

В формат передачи данных в электронной форме заложены максимально допустимые длины показателей.

Количество знаков строки «номер» соответствует 7, которое позволяет представить сведения по указанной численности персонала ПАО.

Строка 050. Укажите дату сдачи отчетности. 

Подраздел 3.1

Строки 060-150. В данном подразделе внесите персональные данные застрахованного лица.

Код страны можно посмотреть в Общероссийском классификаторе стран мира (утв. постановлением Госстандарта от 14.12.2001 № 529-ст). Код России – 643. 

Код вида документа для паспорта – “21”. 

Строки 160-180. Далее указывается признак застрахованного лица, в том числе и по уволенным.

  • “1” – является застрахованным;
  • “2” – не является.

Подраздел 3.2.1

Строки 190-250. Укажите здесь суммы выплат работникам и начисленных пенсионных взносов. Покажите в строках:

  • 190 – номер месяца “01”, “02” и т.д. (январь, февраль и т.д. ) в зависимости от месяца выплат. 
  • 200 – код согласно приложению 8 к Порядку заполнения. Например, НР. 
  • 220 – базу не выше предельной величины (в 2017 году – 876 тыс. руб.).
  • 250 – общую сумму дохода сотрудника в пределах базы за весь отчетный период. 

Совет “УНП”

Если вы применяете разные тарифы страховых взносов, заполните необходимое количество строк. 

Обратите внимание

Если в отчетном периоде не было выплат застрахованным лицам, раздел 3 расчета заполняют за исключением подраздела 3.2. Количество данных о застрахованных учитывается в соответствующих графах строки 010 подраздела 1.1 приложения 1 к разделу 1.

См. Как устранить ошибки в расчете по страховым взносам 2017

Поздраздел 3.2.2

Строки 260-300. Покажите выплаты, с которых начисляли пенсионные взносы по доптарифам. А именно:

  • 260 – номер месяца выплаты;
  • 270 – код тарифа;
  • 280 – суммы, с которых начислили взносы по доптарифам;
  • 290 – сумму взносов по доптарифам;
  • 300 – итоговую сумму выплат и страховых взносов.

Раздел 3 нулевого расчета по взносам

Налоговый кодекс не освобождает страхователей от сдачи нулевого расчета. Раздел 3 – обязательная часть “нулевки”.

См. Нулевой расчет по страховым взносам в ФНС в 2017 году

Cогласно пункту 2.20 порядка заполнения расчета в случае отсутствия какого-либо показателя количественные и суммовые показатели заполняются значением “0” (“ноль”).

В остальных случаях во всех знакоместах соответствующего поля проставляется прочерк.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51834-razdel-3-rascheta-po-strahovym-vznosam-qqq-17-m04

Про закон
Добавить комментарий