Как написать начальчтву что ты заболел

Можно ли писать смс сообщение начальнику

Как написать начальчтву что ты заболел

Добрый день! С вами, Авдеева Светлана, я судебный юрист. Каждый день сталкиваюсь с интересными случаями, о которых рассказываю вам.

*******

Предлагаю взглянуть на такую обыденную вещь, как смс-сообщение, с другого угла. Поразмышляем на тему переписок со своими начальниками, а главное о том, какое юридическое значение и последствия имеют подобные сообщения.

Ситуация клиента: Моя начальница заставляет меня увольняться, потому что я оповестила её о свой болезни по смс и говорит что смс нельзя писать: “Я что тебе подружка?”. Имеет ли она право заставить меня уволиться, потому что я написала ей смс, а не позвонила?

Как видно из ситуации клиента на работе возник острый конфликт. Для начала, разберем проблему по полочкам:

1. Заболел работник2. Уведомил о своей болезни начальника через смс-сообщение3. Встал вопрос об увольнении.

Итак, кто в этой ситуации прав, а кто виноват? Начнем по-порядку.

Заболел работник – вопросы трудового права

Напомню, что отсутствие работника на рабочем месте больше 4-х часов подряд без уважительной причины, считается нарушением дисциплины труда. Наказание за этот проступок – увольнение.

А как быть, если утром проснулся и понял, что заболел? Нужно ли извещать работодателя?

С точки зрения трудового законодательства, работник не обязан сообщать начальнику о своей нетрудоспособности.

Внимание! кроме тех случаев, когда такая обязанность предусмотрена внутренними документами компании.

При этом работник обязан подтвердить уважительность отсутствия на рабочем месте. Единственным доказательством, будет являться листок нетрудоспособности.

Вывод: если в правилах внутреннего трудового распорядка организации не предусмотрена обязанность работника уведомить работодателя об открытии листка нетрудоспособности, работник не обязан извещать о своей болезни. Он может это сделать исключительно по своей инициативе. Причем никаких последствий для работника, не уведомившего об этом работодателя, законом не предусмотрено .

Вместе с тем, в реальной жизни, заболевшие работники звонят или сообщают другими способами (смс, мессенджеры, просят передать через коллегу) о том, что заболел. И это нормально, по человечески. Поэтому в этом моменте начальник моей клиентки явно не права.

Уведомление начальника о болезни через смс-сообщение

Здесь хочу дополнить доводы, которые изложены выше и дать совет.

Если у вас с начальником не очень хорошие отношения, при этом вы знаете, что обязанности извещать у вас нет – можете ничего не делать. Главное обратиться к врачу и получить больничный.

С другой стороны, я как юрист, рекомендую сообщить начальнику именно в доступной письменной форме: направить сообщение в мессенджере или смс.

Зачем? Вы не знаете, как могут развиваться события в дальнейшем. Может быть вы просто не читали правила внутреннего распорядка, а расписались в них на “автомате”? А там, такая обязанность была предусмотрена.

Поэтому, возьмите за правило: заболел – написал сообщение – сохранил сообщение на всякий случай.

Что вам это даст? С некоторых пор, суды стали лояльно относиться ко всякого рода перепискам, как доказательствам по делу. Обычно с помощью сообщений доказывают факты уведомления работник – начальнику или наоборот. И это может быть принято судом.

Однако, если вы захотите использовать переписку, как доказательство, помните следующие правила.

1. сообщений должно относиться к судебному спору2. Из сообщений видно: кто, с кем, когда и о чём переписывался. 3. Для придания легитимности такому доказательству, может понадобиться обратиться к нотариусу для заверения подлинности.

Могут ли уволить?

Увольнение, как мера трудовой ответственности работника, предусмотрена в случае не представления листка нетрудоспособности (больничного). Тогда считается, что работник отсутствовал на работе без уважительных причин.

Кроме того, правилами внутреннего распорядка может быть предусмотрена иная ответственность, например, выговор или лишение премии, если работник не сообщил начальнику о начале болезни.

И уж точно, законом не предусмотрена никакая ответственность за то, что вы написали смс или в мессенджере своему начальнику. Наоборот, как я уже говорила, рекомендую это делать, на всякий случай.

Таким образом, в ситуации с моим клиентом, начальник явно не прав. Ее высказывания “я что подружка тебе?” можно просто игнорировать. Главное в первый день выхода на работу предоставить больничный лист, открытый в первый день отсутствия на рабочем месте.

С уважением, Авдеева Светлана, ваш юрист

ЗАХОДИТЕ НА МОЙ САЙТ, ТАМ ЕЩЕ БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЫХ МАТЕРИАЛОВ!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c7bf606aa86a600b2b13918/5d58f8a34e057700ad6e1fda

Пример письма Информирование коллеги о болезни

Как написать начальчтву что ты заболел

Есть ряд чувствительных тем, с которыми вы можете столкнуться на работе. Личные проблемы возникают как с вами, так и с вашими коллегами, и вы должны быть готовы к их решению надлежащим образом.

Один из самых простых и самых прямых способов информировать своих коллег о болезни – это отправить письмо или сообщение электронной почты, в котором рассказывается о особо доверенных сотрудниках.

Что включать в ваше сообщение

Быть открытым и честным, не раскрывая слишком много деталей, может быть сложным, но существенным.

Если у вас возникла серьезная проблема со здоровьем, в какой-то момент вам придется рассказать своему работодателю.

Хотя вам необходимо предоставить достаточную информацию, чтобы ваши потребности были поняты, вы не хотите излишне обременять своего менеджера или коллег слишком большим количеством личных данных.

Это тонкая линия – слишком много может показаться, что обе стороны неудобны, и это не обязательно.

Это может быть проще всего, если у вас есть друг на работе, которому вы доверяете и чувствуете, что можете поделиться своими новостями. Сколько вы им скажете, зависит от того, насколько вы близки, и вашего уровня комфорта на данный момент.

Это нормально, если вы не хотите, чтобы все знали ваш диагноз и чувства.

Единственное, что вам нужно поделиться со своими коллегами, в профессиональной электронной почте, – это факты, которые могут повлиять на их работу из-за изменений в вашем расписании.

Примеры букв Информирование коллеги о болезни

В первом примере, помимо благодарности своему доверенному коллеге за помощь, работник спрашивает ее, сможет ли она справиться с запросами о болезни сохраняя при этом конфиденциальность.

Пример # 1

Тема: Спасибо и запрос на помощь

Уважаемая Катрина,

Спасибо за вашу поддержку за последние несколько недель, пока я проходил все скрининг и тесты для диагностики моих симптомов.

Мой врач обнаружил, что у меня есть киста, которая может быть доброкачественной, но для этого потребуется операция, некоторое время вдали от офиса и, возможно, длительный период выздоровления.

У меня есть просьба просить у вас.

Пока я не в офисе, вы бы стали моим посредником для остальных наших коллег? Я знаю, что у людей будут вопросы, и они могут не чувствовать себя комфортно, спрашивая меня прямо, и я, возможно, не буду отвечать сразу. Я доверяю вашему суждению и буду признателен, если вы будете информировать всех об этом, не раскрывая ничего личного о моем состоянии или прогнозе.

Пожалуйста, будьте честны, думаете ли вы, что это то, что вы можете сделать для меня. Я полностью пойму, если это сделает вас неудобными, и я сделаю другие приготовления, если так. Я могу встретиться с вами, чтобы поговорить об этом дальше во время обеда один день на этой неделе, если у вас есть какие-либо вопросы.

С уважением,

Джейн

В следующем примере сотрудник делится меньшими интимными подробностями, но информирует одного из своих близких друзей о своем состоянии.

Пример # 2

Тема: Несчастные новости

Дорогой Джон,

Я знаю, что вы и остальные мои друзья на работе, вероятно, задавались вопросом, почему я был вне офиса, много в течение последних нескольких недель. У меня были некоторые тесты для оценки симптомов, которые я испытывал. Они обнаружили, что мне понадобятся некоторые методы лечения, и я планирую начать их на следующей неделе.

В течение следующих нескольких месяцев мне, вероятно, придется немного сократить нагрузку, и я уже обсуждал это с нашим руководством.

Они договорились, что я смогу работать дома и сокращать свои часы в офисе до тех пор, пока мои медицинские проблемы не будут решены.

Они невероятно понимали и поддерживали, и я верю, что вернусь на полный рабочий день, прежде чем вы начнете скучать по мне слишком много.

Я даю вам знать, потому что у нас давние отношения, и я считаю вас другом. Мне неудобно говорить о моей болезни со всем офисом. Я был бы признателен, если бы вы делились необходимыми фактами с любым, кто мог бы спросить.

Я ценю вашу дружбу и свое усмотрение. Не стесняйтесь держать меня в курсе в течение следующих нескольких недель. Я буду проверять электронную почту, и вы всегда можете связаться со мной по телефону.

С наилучшими пожеланиями,

Дэвид Дэвид. зеленый @ адрес электронной почты. com

(222) 555-1212

Источник: https://ru.routestofinance.com/letter-examples-informing-colleague-about-an-illness

Как написать начальнику что заболел

Как написать начальчтву что ты заболел

Наш сайт использует файлы Cookie, чтобы предоставлять вам персонализированную информацию. Подробности – в Положении о защите личных данных. Эпидемия гриппа косит ряды офисных работников. Но если в странах СНГ болеть обычно можно только с больничным, то в Германии – и без него. А вот как долго? DW разобралась в нюансах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Больничный. Нужно ли предупреждать?
  • Болеть по правилам: когда сообщать начальнику о болезни?
  • Диалоги и фразы: звонок о невыходе на работу по болезни (видео на английском с переводом)

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коммуникации между руководителем и подчиненными

Больничный. Нужно ли предупреждать?

Наш сайт использует файлы Cookie, чтобы предоставлять вам персонализированную информацию. Подробности – в Положении о защите личных данных. Эпидемия гриппа косит ряды офисных работников.

Но если в странах СНГ болеть обычно можно только с больничным, то в Германии – и без него. А вот как долго? DW разобралась в нюансах. От заболеваний никто не застрахован, особенно в холодную пору.

Даже если сегодня чувствуешь себя как огурчик, уже завтрашним утром боль в горле, ломота в суставах и чугунная голова могут оказаться неприятным сюрпризом.

В таком состоянии работа вряд ли будет ладиться, и самое разумное решение – взять тайм-аут и подлечиться. Но вот нужно ли сразу же бежать к врачу за больничным, чтобы предоставить работодателю доказательство своего недомогания? Причем до трех дней не в год, а в каждом случае заболевания.

Единственное условие – сотрудник обязан сразу же предупредить об этом своего начальника. Больничный лист должен лежать в отделе кадров самое позднее на четвертый день отсутствия.

То есть если сотрудник заболевает в понедельник, то четверг – крайний срок для предоставления этого документа. Впрочем, такая возможность – уступка со стороны немецкого работодателя.

В течение всего периода отсутствия сотрудника максимум до шести недель он обязан продолжать выплачивать зарплату в полном размере.

Поэтому по закону о трудовых выплатах Entgeltfortzahlungsgesetz работодатель вправе потребовать справку уже в первый день отсутствия сотрудника без пояснения причин.

Это в очередной раз подтвердил Федеральный суд по трудовым спорам в году, рассматривая жалобу редактора телерадиокомпании WDR, недовольной просьбой начальника впредь предоставлять больничный с первого дня болезни.

То, что многим россиянам может показаться роскошью, другие считают недостатком.

Так, с предложением ослабить правило “три дня без больничного” выступили ученые-медики из Магдебургского университета. Они подсчитали, что в среднем немцы обращаются к врачу до 17 раз в год, намного опередив в этом деле жителей других европейских стран.

Для сравнения: норвежцы делают это лишь пять раз в год. В рамках трехлетнего исследования ученые выясняли причины частых обращений к врачам в Германии. Основной из них и стала необходимость предъявлять больничный в первые три-четыре дня болезни.

Предложенное исследователями решение – увеличить срок отсутствия на работе без больничного до одной недели.

Кроме того, это повысило бы уровень собственной ответственности среди трудящихся”, – пояснил руководитель исследовательской группы Вольфрам Херман Wolfram Herrmann на презентации результатов проекта.

Он не разделяет опасений, что предложенное нововведение приведет к резкому росту количества дней, в которые сотрудники будут отсутствовать на работе.

Оптимизм, по словам ученого, внушает опыт Норвегии, где на протяжении нескольких лет наблюдается обратная тенденция. Сами же работодатели не в восторге от этой идеи.

Опасения представителей экономики вполне обоснованы.

Еще в начале февраля в ходе опроса, проведенного институтом Keyfacts Onlineforschung, почти два миллиона работающих немцев открыто сознались в намерении провести этой зимой пару дней дома, притворившись больными.

Причем “сильный пол” чаще проявляет такую слабость: почти две трети прогульщиков – мужчины. Вы бы хотели отдыхать больше? В Германии такая возможность есть почти у каждого. Как получить 10 дней сверх отпуска и на что их потратить, рассказывает DW. Чтобы справиться со стрессом на работе и преодолеть цейтнот, все больше сотрудников немецких компаний прибегают к помощи стимуляторов.

Это чревато опасными последствиями. Цейтнот, монотонная работа, невозможность сосредоточиться вызывают стресс на рабочем месте. Хорошее лекарство против него – дружный коллектив и поддержка начальства. Проанализировав статистические данные о том, кто и сколько болел в Германии в году, немецкие эксперты выяснили, представители каких профессий берут больничный чаще всего.

Большинство используют возможность короткого “отпуска” по полной – на все три дня.

При этом они на самом деле сидят дома, подстраховываясь на случай, если кому-то из коллег вздумается навестить “больного”.

Рисковое предприятие: если “больной” во время своего отсутствия на работе будет замечен, например, в пивной, это может вылиться в выговор или даже увольнение, в зависимости от строгости работодателя.

Не говоря уже о потере доверия к сотруднику. Не удивительно, что работодатели порой доходят до крайности.

Так, для установления истинной причины отсутствия своего секретаря на работе менеджер металлургического предприятия в Северном Рейне – Вестфалии нанял детектива, который вел слежку за сотрудницей, записав на видео, в частности, как она посещала прачечный салон.

Узнав об этом, женщина подала жалобу в суд, сославшись на нарушение своих прав. С чем судьи в ходе недавнего разбирательства согласились, приговорив работодателя за нанесенный моральный ущерб к штрафу в тысячу евро.

Кстати, наличие больничного вовсе не означает, что сотрудник обязан все время проводить дома. Наоборот, как поясняет эксперт в области трудового права Мартин Хенше Мartin Hensche на сайте издания Spiegel Online, разрешено все, что способствует выздоровлению и не ухудшает самочувствия.

Так, в случае депрессии больному показаны занятия спортом. При определенных обстоятельствах не запрещены походы в кино и визиты к друзьям. В Германии, наоборот, еще никогда так часто не брали больничные, как сейчас.

С чем это связано? Дети в Германии, как и в других странах, конечно, тоже болеют. Но вызвать врача на дом ребенку с ОРВИ или желудочным гриппом практически невозможно.

Впереди выходные или отпуск? Но ваша иммунная система может отреагировать на данный факт негативно.

Как избежать неприятностей? Советы трудоголикам! Подробнее OK. Wrong language? Change it here DW. COM has chosen на русском as your language setting. COM in 30 languages. Deutsche Welle. Live English Все медиаформаты. Учеба и карьера Болеть по правилам: когда сообщать начальнику о болезни?

Трудовое право по-немецки С чего начинается работа, или Особенности заключения трудового договора Болеть по правилам: когда сообщать начальнику о болезни? Отдохни с умом: дополнительный отпуск за счет работодателя Чем грозит частная переписка на работе За что и как увольняют в Германии? Округлился живот? К адвокату! Дети и карьера: совместить несовместимое Работа в третью смену: как избежать ночного кошмара Проверка на прочность: как испытывают работников в Германии.

В течение трех дней лечиться можно дома, после этого нужно идти за справкой к врачу. Если “больного” сотрудника заметят на вечеринке, может дойти и до увольнения.

Отдохни с умом: дополнительный отпуск за счет работодателя Вы бы хотели отдыхать больше? Допинг на работе: немецкие эксперты бьют тревогу Чтобы справиться со стрессом на работе и преодолеть цейтнот, все больше сотрудников немецких компаний прибегают к помощи стимуляторов.

Бороться со стрессом помогут коллеги Цейтнот, монотонная работа, невозможность сосредоточиться вызывают стресс на рабочем месте.

Работа c риском для здоровья Проанализировав статистические данные о том, кто и сколько болел в Германии в году, немецкие эксперты выяснили, представители каких профессий берут больничный чаще всего. Дата Также по теме.

Учеба и карьера Сколько отпускных получают немцы. Кадр за кадром Во Франкфурте нашли череп одного из первых жителей этих мест. Останкам – более лет фото. Культура и стиль жизни Кровавая Луна и другие небесные феномены года.

Окно в Германию Немецкие ветряки: ландшафты, фотографии и факты Бизнес-этика в Европе Университеты Германии Обзор специальностей Студент и финансы Сервис RSS-ленты. : новости DW. Telegram: канал DW. : сообщество DW.

: канал DW. App для iOS.

Болеть по правилам: когда сообщать начальнику о болезни?

В этой статье: Позвоните начальнику Продолжайте в том же духе Подготовьтесь к звонку источников. Каждому из нас время от времени требуется незапланированный день отдыха или психологической разгрузки.

К сожалению, на вашем рабочем месте, вероятно, не оценят вашей спонтанной отлучки, и не без оснований. Но к счастью, из этой конкретной ситуации все-таки есть выход — притвориться, что вы заболели.

Очевидно, это не та техника, которую можно применять слишком часто, но тот самый необходимый перерыв она вам обеспечит.

Для того чтобы успешно сообщить начальнику о своей болезни, необходимо убедить коллег, что накануне вы действительно чувствовали недомогание, а в телефонном разговоре с руководителем, дать ему понять, что очень сожалеете, что вынуждены остаться дома из-за болезни, при этом не слишком переигрывая свою роль.

В субботу я заболел(типа ОРЗ), 2 дня проболел дома, в ночь на понедельник после этого напишите е-мейл своему начальнику, типа.

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Екатерина Дмитриева запись закреплена 3 фев Вопрос глупый, но все же – если я заболела, и мне нужно на завтра отпроситься с работы, как лучше это сделать? Позвонить утром и сказать, что не смогу выйти. Или все же приехать и отпроситься? Не закидывайте помидорами, просто почти никогда не отпрашивалась.

Наверняка многие хоть раз отпрашивались с работы из-за плохого самочувствия, чувствуя себя при этом неловко и страшно стесняясь.

А всё потому, что в российском обществе по умолчанию принято приходить в офис в любом состоянии — если только ты не умираешь, лёжа на диване с температурой под сорок.

The Village решил узнать у экспертов, как следует и следует ли вообще посвящать руководителя в личные проблемы со здоровьем. Алёна Ал-Ас.

Просмотр полной версии : Как правильно разрулить ситуацию с начальником? Крупнейший Русский Форум RuTalk.

Источник: https://pushingthemargins.com/semeynoe-pravo/kak-napisat-nachalniku-chto-zabolel.php

Как написать начальнику что заболел смс

Как написать начальчтву что ты заболел

Помните, в большинстве случаев люди не испытывают негатива к тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации или имеет проблемы со здоровьем. Никто из нас не застрахован от этого.

Честно и открыто рассказав обо всём, вы, вполне возможно, получите не только порцию сочувствия в свой адрес, но и реальную помощь и поддержку со стороны своего начальника.

Чермен Дзотов основатель кадрового агентства для юристов «Найдём Адвоката» Первая вещь, которую вам стоит понять: ваше здоровье нужно не только вам, но и вашему начальнику.

Здоровый и настроенный на работу, вы сможете работать в разы продуктивнее.

Кроме того, у начальника могут быть и другие мотивы.

«Отпусти, начальник», или Как правильно отпрашиваться с работы

Чем больше потерянного рабочего времени вам удастся компенсировать, тем меньше претензий возникнет у начальства, даже если ваше отсутствие будет длительным.

Даже если вы весьма ценный для компании кадр и никогда не отпрашивались для решения вопросов личного характера, не стоит ставить работодателя перед фактом — мол, «мне нужно уйти».

Ведь очевидно, что о необходимости отлучиться, будь это 2 часа или 2 дня, нужно сообщить начальнику заранее.

Если такая потребность будет возникать постоянно, стоит готовиться к более основательному и серьезному разговору.

Вероятно, есть даже смысл обсудить возможность работы в условиях гибкого графика — в таком случае нужно пообещать начальнику не только сохранение, но и повышение производительности и эффективности.

В том, что это возможно, сомневаться не приходится — практика применения гибкого графика весьма распространена, а почти половина офисных работников уверена, что их эффективность при таком графике только повысится.

sms-пожелания выздоровления

Кое-что и от тебя тоже. Так что, попробуй выполнить всё что зависит от тебя и, даст Бог, всё изменится к лучшему. Выздоравливай! Желаю никогда тебе не дожить до смерти.

Будь здоров и счастлив. Может скажу кощунство… Но желаю тебе, несмотря на болезнь, быть счастливой. Тогда и выздороветь удастся быстрее.

Желаю тебе столько сил, чтобы хватило выдержать всё счастье, которое на тебя собралось обрушиться. Так что, поправляйся и готовься – прекрасная жизнь тебя заждалась. Желаю тебе с каждым днем не только здороветь, но и – молодеть, цвести, крепчать и становиться всё более талантливой.

Желаю тебе медвежьего, спартанского, стального, непобедимого, агрессивного, сибирского, безграничного здоровья.

Пожелания стихи начальнику выздоравливай

*** Пожелания скорейшего выздоровления: | | | | | | | | | | | *** Голосовые пожелания выздоравливать Copyright 2010 — 2019 г.

Поздравления в стихах и прозе на сайте Поздравик

Как правильно отпроситься с работы, если вы заболели

К тому же, если вам нужно присмотреть за больным родственником, в соответствии с Законом о семейном и медицинском отпуске и Законом об инвалидах вы гарантированно получите больничные.

Один интересный факт о больничных днях: их, в основном, берут по пятницам и понедельникам. Любопытно, не так ли? Обычно, когда работник звонит начальнику в эти дни и жалуется на свое состояние, босс догадывается, что работник врет. Наверняка он уже не раз слышал все эти оправдания.Варе говорит: «Чаще всего начальник понимает, когда вы звоните и врете.

Ваш босс управляет сотрудниками в течение многих лет, и он может вычислить лжеца.

Вас может ожидать выговор (в лучшем случае), а в худшем — вы потеряете работу».

Существует много противоречивых советов о том, нужен ли телефонный звонок при болезни, или достаточно письма, отправленного по электронной почте. Если вы не уверены, вы всегда можете обратиться к руководству

Диалоги и фразы: звонок о невыходе на работу по болезни (видео на английском с переводом)

Похоже, что она играет (притворяется).

Хорошо, давайте посмотрим несколько словарных слов из диалога в нашем следующем разделе. Vocabulary Review Словарный обзор В словарном обзоре у нас есть для вас пять слов – и только отличных слов для описания недомогания. Headache Головная боль Meaning: you have a head hurts or you have a sore head Значение: у вас повреждение (ушиб, травма) головы или у вас болит голова.

Это очень просто. Когда бы у вас ни болела голова, вы можете сказать, что у вас «headache». Вы это чувствуете после того как легли слишком поздно, выпили слишком много – у вас головная боль. Наше следующее слово: Sore throat Боль в горле, фарингит, ангина В основе мы тут имеем два слова.

Давайте посмотрим. «Sore» означает «повредить, поранить, травмировать» или оно причиняет боль.

Meaning: Your throat is hurting Значение: ваше горло повреждено, болит Мы можем применять это слово по отношению к различным частям тела.

помогите пожалуйста написать пожелания больному человеку

Как выразить свои чувства простыми и ясными словами, чтобы донести до больного всю силу своего стремления помочь?

Как сформулировать пожелания выздоровления, чтобы помочь человеку в момент испытания?

Наверное, лучше всего по порядку пожелания выздоровленияразобраться со своими мыслями, тогда и слова придут.Пожелания выздоровления близкомуЗдесь все просто. Любимая, самая дорогая! Так замечательно видеть твою улыбку, знать, что ты весела и здорова.

Твои болезни – явление временное, но так хочется забрать у тебя всю твою боль, чтобы снова услышать твой радостный голос! Поправляйся быстрее! Ты же самая сильная и смелая, ты всегда могла избавить нас, твоих детей, от самых страшных кошмаров! А мы тебе обязательно поможем!Любимый сыночек!

Солнышко мое! Быстрее поправляйся, и мы с тобой отправимся в сказочные дали, искать волшебные приключения!

Нет такой хвори, которая могла бы надолго остановить такого силача, как ты!Пожелания выздоровления сотруднику (начальнику)Когда требуется сказать пару слов человеку, не состоящему в круге близкого общения, следует соблюдать некоторые предосторожности.

Если вы не совсем в курсе его дел, то лучше говорить (писать) общие слова. Учитывайте, что неосторожная фраза может сильно задеть человека, ухудшив его общее состояние, а значит, и замедлить поправку.

Уважаемый… Коллектив сильно чувствует Ваше отсутствие на работе.

Никто, кроме Вас не может так легко и просто решать сложные вопросы, постоянно бомбардирующие нашу организацию.

Мы скучаем по Вашим мудрым советам, искрометным шуткам. Очень хочется побыстрее увидеть Вас в полном здравии, пожать Вашу мужественную руку!

Желаем Вам богатырского здоровья, и пусть этот недуг, который Вы, несомненно, победите, будет последним.

Пусть череда счастливых лет сменит нынешнее нездоровье!Уважаемая… Весь трудовой коллектив шлет Вам пламенный привет и пожелания скорейшего выздоровления. Душой мы вместе с вами, поддерживая Вас в нынешнем испытании.

Мы искренне переживаем за вас, ждем вашего скорейшего выздоровления! Без Ваших оригинальных идей нам не справиться с работой!

Примите наши сердечные пожелания быстрейшей победы над недугом! Пусть жизнь радует Вас здоровьем и счастьем!Пожелания выздоровления после операцииУважаемый… Вам на долю выпало серьезное испытание.

Мы сопереживаем Вам и надеемся на то, что сила Вашего духа победит неблагоприятные обстоятельства. Вы обязательно поправитесь! Желаем Вам не терять позитивного настроя и оптимизма!

Пусть невзгоды развеются, как утренний туман, и яркое солнце счастья вновь зажжется на вашем горизонте!Пожелания скорейшего выздоровления любимомуСамому близкому человеку нужно говорить искренние и ласковые слова.

Он и так знает о том, сколько переживаний у вас.

Просто скажите, что любите, это всегда уместно. Энергия этого слова порой лучше любого лекарства. Например: «Мой любимый! Когда тебе плохо, ни одна звезда не загорается на небе.

Все они, так же, как и Солнце, тоскуют вместе со мной! Выздоравливай поскорее. Не оставляй планету без света! Искренне прошу твое здоровье вернуться к своему хозяину!»

Смс начальнику о болезни

Думаем над тем, чтобы уволить за прогул.

номер вопроса №2838288 прочитан 2962 разa Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно Поднять вопрос на первое место?

  1. отзывов: 704 Здравствуйте! Трудовой Кодекс Российской Федерации (ст.81) предусматривает в качестве одного из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя увольнение за прогул, то есть, за отсутствие в течение определенного времени на рабочем месте без уважительных причин, но прежде чем применить данную меру дисциплинарного взыскания, вы должны быть твердо уверены в том, что уважительных причин у вашего работника действительно нет.

В противном случае, уволенный работник имеет право обратиться в суд, который может восстановить его на работе.

То обстоятельство, что работник пока не предоставил листок временной нетрудоспособности, не означает, что у него нет уважительных причин, по которым он отсутствовал.

Как грамотно отпроситься с работы (образец заявления, причины)

Скорее всего, отпустят с работы, если существует необходимость посещения государственных инстанций (для регистрации прав собственности, подачи заявления на бракосочетание или, напротив, расторжение брака и пр.). Писать заявление наотгулв этом случаеимеет смысл даже тогда , когда начальник на этом не настаивает.

Это позволит полностью исключить вероятность наказания за прогул, тяжесть наказания за который по трудовому законодательству варьируется от замечания до увольнения.

Поэтому вопрос о том, как отпроситься с работы, чтобы потом не получить взыскания за отсутствие на рабочем месте, имеет лишь один ответ: получение устного согласия руководителя с обязательной подачей письменного заявления — только так при неблагоприятном исходе можно будет доказать своевременное уведомление работодателя о намерении покинуть рабочее место. Итак, как правильно в письменном виде отпроситься с работы?

Образца

— — Довольно давно в нашем обществе сложилась негативная практика переносить болезни на ногах.

И чаще всего такое поведение объясняется страхом перед санкциями, которые может наложить на нас начальство (в виде лишения части заработной платы, премии и так далее), или недовольством со стороны коллег, ведь им придётся по нашей вине взять на себя дополнительную работу.

Но если заболевание, протекающее в лёгкой форме, ещё можно попытаться скрыть, то серьёзную болезнь, требующую длительного стационарного лечения или соблюдения особого режима, спрятать не получится.

Разговора с начальником в этом случае не избежать. Очень многим свойственно бояться начальства. Зачастую этот страх ничем не подкреплён, кроме укоренившегося стереотипного образа сурового директора, который всегда всем недоволен.

Мы заранее уверены в том, что, сообщив неприятную новость руководителю, в ответ получим море негатива.

Поэтому стараемся не говорить о проблемах, сознательно умалчиваем о многих важных вещах, находим этому всевозможные (даже нелепые) оправдания, оттягиваем до последнего необходимость разговора. Но стоит ли бояться начальника?

Поразмыслив над этим, вы поймёте, что нет, что в большинстве случаев страхи иллюзорны и ничем на практике не подкреплены.

Поэтому первое, что необходимо сделать, отправляясь на разговор с начальником, — это привести в порядок свои мысли, перестать бояться, определить свои приоритеты, а сейчас в приоритете — состояние вашего здоровья.

Второй важный аспект этой проблемы — объём информации о состоянии вашего здоровья, который целесообразно раскрыть начальству.

И здесь совет может быть только один: максимально честно рассказать о том, какое время вам потребуется на лечение, сколько вы будете отсутствовать на работе, какой режим работы будет доступен вам из-за необходимости регулярно посещать врача или процедуры.

Не стоит приукрашивать ситуацию, обещать вернуться в строй на следующей неделе или через месяц, если вы не уверены в этом.

Сказав неправду, приуменьшив размер проблемы, вы создадите себе лишний дискомфорт от необходимости выполнить голословное обещание и только усугубите своё состояние.

Помните, в большинстве случаев люди не испытывают негатива к тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации или имеет проблемы со здоровьем. Никто из нас не застрахован от этого. Честно и открыто рассказав обо всём, вы, вполне возможно, получите не только порцию сочувствия в свой адрес, но и реальную помощь и поддержку со стороны своего начальника.

Рекомендуем другие статьи

Как сообщить начальнику о больничном

Поэтому, если не хотите быть уволенным по статье за прогул, то уведомляйте работодателя о своем больничном своевременно, не дожидаясь истечения 4-х часов Вашего отсутствия на рабочем месте — это правильно, это нормально.

Регламентируется такой порядок морально-нравственными нормами людей, а также он может быть закреплен в Инструкции по внутреннему распорядку учреждения, какими-нибудь Положениями руководства учреждения, да и мало ли чем ещё.

Между тем, многие специалисты признают, что в законодательстве нет четкого урегулирования этого вопроса, и он остается вопросом человеческой этики (однако с вытекающими правовыми последствиями в виде увольнения за прогул). Вот как-то так. Правда ли работник должен уведомить работодателя о том, что он находится на больничном? Работник должен уведомлять работодателя о своем месте нахождения (если заболел, в командировке и т.д.)?

Источник: http://konsalt74.ru/kak-napisat-nachalniku-chto-zabolel-sms-67731/

Как написать начальчтву что ты заболел

Как написать начальчтву что ты заболел

Болеть никто не хочет.

Все хотят только деньги зарабатывать».Впрочем, уход на больничный, сколько бы он не длился, совсем не означает, что в это время вы потеряете в зарплате. Хотя все, конечно, зависит от страхового стажа сотрудника и правильно оформленного больничного листа. Эксперт по трудовому праву Ярослава Винницкая рассказала, как заболевшему сотруднику правильно уйти на больничный.

Отметим, что оплачиваемый больничный полагается не только в случае, если слег сам работник, но и когда он должен ухаживать за больным ребенком или женой/мужем; если СЭС отправила на карантин; если человека по состоянию здоровья перевели на более легкую, но нижеоплачиваемую работу; в случае санаторно-курортного лечения, если вас на отдых отправили после лечения в стационаре.Правильный больничныйПо закону, больничный лист нужно открывать в первый же день недомогания.

Для этого следует обратиться к врачу по месту проживания.

Самые убедительные оправдания, чтобы не пойти на работу!

Ну вообще-то,эта история реально произошла,только на выходных» — Лия «Однажды я была на концерте Backstreet Boys,и они призывали зрителей „отрываться как в 90-х“.

Ну что ж,вызов принят! В итоге утром я проснулась без голоса. Я позвонила начальнику и прошептала,что не могу прийти на работу,потому что сорвала голос на концерте Backstreet Boys.

Правда,мне пришлось объяснять,кто такие Backstreet Boys,и что 28-летняя женщина делала на концерте подростковой группы» — Элизабет «Из-за диких пробок я опаздывала на работу несколько дней подряд,и начальник вызвал меня к себе,чтобы сделать выговор.

Я имела в виду,что просто не успела придумать убедительный аргумент,но он внезапно ответил,что у меня,вероятно,экзистенциальный кризис,и дал мне пару выходных» — Джулия «Мой друг позвал меня на обед,и я сказала начальнику,что

Про закон
Добавить комментарий