Мрот 2019 томская область

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

Мрот 2019 томская область

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Мрот в томской области в 2019 году. минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 2019

Мрот 2019 томская область

  • 9750 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов); 11250 (для городского округа Северск Томской области); 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов); 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый); 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 8925 (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • . (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Томской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Томск, Северск, Стрежевой, Асино, Колпашево и других населенных пунктах Томской области.

О минимальной зарплате в регионе

Наименьший показатель зарплаты по стране – это МРОТ. Утверждается он в соответствии с ФЗ №82-ФЗ «О МРОТе» Правительством РФ не менее раза в год. Согласно ст.133 ТК РФ МРОТ должен равняться прожиточному минимуму (ПМ).

ПМ – совокупность цен на первоочередные нужды человека. Потому странно было бы платить меньше, чем стоит ПМ. ПМ рассчитывается Росстатом. Отчёт представляется в Правительство РФ, а то решает, стоит поднимать МРОТ или нет.

Цена жизни везде разная: в крупных городах выше, чем на периферии. Потому и минимумы зарплаты тоже отличаются. Главы субъектов вольны сами утверждать отличные от МРОТа зарплаты.

В Томской области для обсуждения границ изменений собираются вместе профсоюзы, работодатели, правительство – трёхсторонняя комиссия. Основа её деятельности – областной Закон «О соцпартнёрстве» от 13 января 2003 года № 11-ОЗ.

Соглашение публикуется в газете «Томские новости» и на официальных правовых порталах госорганов и с этого момента становится обязательным для исполнения. В случае нарушения – штраф или год тюрьмы. Закон об административных правонарушениях Томской области не утяжеляет ответственность за трудовые правонарушения.

Изменения Мрот в томской области с 2014 — 2018

  • 11163 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов)
  • 11250 (для городского округа Северск Томской области)
  • 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов)
  • 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый)
  • 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый)
  • 11250 (для городского округа Северск Томской области)
  • 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов)
  • 9750 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый)
  • 11250 (для городского округа Северск Томской области)
  • 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов)
  • 9750 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 8925 (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 8581 (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • . (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • . (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Мрот в томской области в 2018 году с 1 мая

  • 11163 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов)
  • 11250 (для городского округа Северск Томской области)
  • 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов)
  • 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый)
  • 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

:  Трудовая инспекция в Курганинске

Нормативно правовой акт

Источник: https://map-expo.ru/drugoe/mrot-v-tomskoj-oblasti-v-2018-godu-minimalnyj-razmer-oplaty-truda-s-1-janvarja-2018.html

Мрот с 1 января 2019 года в россии: таблица по регионам

Мрот 2019 томская область

Читайте, каким будет повышение МРОТ с 1 января 2019 года, как изменится минимальная зарплата по регионам, и какие изменения это повлечет для работодателей. Смотрите в нашей таблице, каким будет МРОТ в вашем регионе с 1 января 2019 года.

  • Федеральный МРОТ с 1 января 2019 года
  • Мрот с 1 января 2018 года в россии по регионам: таблица
  • На что повлияет новый МРОТ

Стал известен МРОТ с 1 января 2019 года. Работодателям придется пересмотреть размеры оплаты труда работников. Заработная плата за полностью отработанный месяц не может быть меньше минимального размера оплаты труда, который установлен законодательством.

Размеры МРОТ определяются не только федеральным законодательством. Региональные власти могут установить свой размер минималки, повышенный в сравнении с общероссийским. И работодателям придется ориентироваться именно на региональный минимальный размер оплаты труда.

Посмотрите, что изменить в расчете зарплаты, пособий и командировок из-за нового МРОТ>>> 

Федеральный МРОТ с 1 января 2019 года

Минимальный размер оплаты труда устанавливается на основании закона 82-ФЗ от 19.06.2000г. Согласно этому закону (ст.1) размер минималки равен величине прожиточного минимума во втором квартале прошлого года. То есть с 1 января 2019 года МРОТ будет равен размеру прожиточного минимума во втором квартале 2018 года.

Минтруд объявил прожиточный минимум во втором квартале 2018 года равным 11 280 руб. Поэтому с 1 января 2019 года МРОТ поднимется с 11 163 руб. до 11 280 руб.

Строго говоря, это правило не новое. Изменение МРОТ с 1 мая 2018 года произошло до размера прожиточного минимума во втором квартале 2017 года.

Мрот с 1 января 2018 года в россии по регионам: таблица

В каждом субъекте Российской Федерации чиновники могут установить свой региональный МРОТ. Для этого заключают трехстороннее соглашение. В его разработке принимают участие три стороны:

  • Региональные власти,
  • Представители объединений профсоюзов региона,
  • Представители объединений работодателей региона.

Узнайте, кому повысить зарплату из-за нового МРОТ>>> 

Региональная минималка действует на территории только того субъекта РФ, в котором она принята, но обязательна для всех работодателей региона. Не имеет значения, что конкретное предприятие не принимало участия в обсуждении и подписании соглашения.

Считается, что к нему добровольно присоединяются все работодатели региона.
Есть возможность отказаться от выполнения соглашения. Для этого в течение 30 дней после принятия нового соглашения работодатель может написать отказ от участия и отправить его в местный орган по труду и занятости.

Отказ должен быть мотивированным и документально обоснованным.

В каких субъектах установлен региональный мрот

региональный мрот установлен не во всех субъектах рф. проверьте, есть ли местная минималка в вашем регионе. это можно сделать одним из способов:

  • найти трехстороннее соглашение вашего субъекта рф,
  • проверить на нашем сайте в таблице ниже.

проверяя зарплату на соответствие мрот нужно учитывать еще одно обстоятельство. в районах с неблагоприятными климатическими условиями установлены районные коэффициенты и северные надбавки. с их учетом допустимую минимальную зарплату определяйте так:

  • проверьте, установлен ли в вашем субъекте рф региональный мрот,
  • проверьте, установлены в вашем регионе северные надбавки или районный коэффициент,
  • увеличьте федеральный мрот, установленный с 1 января 2019 года, на северные и районные надбавки.

срочная новость: конституционный суд решил спорный вопрос по надбавкам сверх мрот>>> 

увеличивать на надбавки нужно федеральный мрот. региональную минималку увеличивать на северные и районные надбавки не нужно, так как она уже учитывает все особенности региона. чтобы понять, какую минимальную зарплату платить с учетом надбавок, сравните суммы, полученные на шаге 1 и 3. большая из них – это и есть минимальный размер оплаты труда в вашем регионе.

региональный мрот, а также северные и районные надбавки могут устанавливаться не только на территории субъекта россии, но и в отдельных районах внутри субъекта.

мрот с 01 января 2018г: таблица по регионам

вы можете проверить, какой мрот с 1 января 2019 года действует в вашем регионе.

обратите внимание: если в настоящее время на территории субъекта действует федеральная минималка, местные власти могут инициировать пересмотр трехстороннего соглашения и установить новый местный мрот. все изменения мы будем оперативно добавлять в таблицу.

мрот с 1 января 2019 года в россии по регионам: скачать таблицу>>> 

в таблице данные актуальны для 85 регионов россии:

алтайский край, амурская область, архангельская область, астраханская область, белгородская область, брянская область, владимирская область, волгоградская область, вологодская область, воронежская область, еврейская автономная область, забайкальский край, ивановская область, иркутская область, кабардино- балкарская республика, калининградская область, калужская область, камчатский край, карачаево- черкесская республика, кемеровская область, кировская область, костромская область, краснодарский край, красноярский край, курганская область, курская область, ленинградская область, липецкая область, магаданская область, москва, московская область, мурманская область, ненецкий автономный округ, нижегородская область, новгородская область, новосибирская область, омская область, оренбургская область, орловская область, пензенская область, пермский край, приморский край, псковская область, республика адыгея, республика алтай, республика башкортостан, республика бурятия, республика дагестан, республика ингушетия, республика калмыкия, республика карелия, республика коми, республика крым, республика марий эл, республика мордовия, республика саха (якутия), республика северная осетия – алания, республика татарстан, республика тыва, республика хакасия, ростовская область, рязанская область, самарская область, санкт-петербург, саратовская область, сахалинская область, свердловская область, севастополь, смоленская область, ставропольский край, тамбовская область, тверская область, томская область, тульская область, тюменская область, удмуртская республика, ульяновская область, хабаровский край, ханты- мансийский автономный округ – югра, челябинская область, чеченская республика, чувашская республика, чукотский автономный округ, ямало-ненецкий автономный округ, ярославская область.

на что повлияет новый мрот

Новый размер минималки повлияет на:

  • Минимальные оклады,
  • Минимальные размеры социальных пособий,
  • Другие выплаты, рассчитываемые исходя из минимальной оплаты труда.

Самое неприятное для работодателя – возможный штраф. Если зарплата работника за полный отработанный месяц меньше минимального размера оплаты труда, работодателю грозит штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. (ст.133 ТК РФ, ст.5.27 КоАП РФ).

Это не касается совместителей, как внешних, так и внутренних, они принимаются на 0,5 или 0,25 ставки. Оплату труда они получают пропорционально отработанному рабочему времени. Поэтому зарплата совместителя будет меньше минимума.

Кроме организации штраф от 1 000 до 5 000 руб. придется заплатить руководителю компании. Трудовая инспекция может даже приостановить деятельность компании на период до 90 суток.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/59397a728e557d9b33fd40b0/5b6bfa20c3095b00a85dd237

/ Загранпаспорт / Мрот 2019 томская область

Мрот в россии

» » 5/5 (1)

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа.

Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам: 8 (499) 322-73-27 Москва, Московская область 8 (812) 507-82-87 Санкт-Петербург, Ленинградская область 8 (800) 551-71-02 Федеральный номер для других регионов России Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме.

Мрот в 2019 году. таблица по регионам.

история изменения мрот

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ. МРОТ с 1 января подразделяется на:

  1. региональный (установлен в конкретном регионе, всегда больше федерального).
  2. федеральный (действует по России);

Компании при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

Мрот в томской области с 1 января 2019 года

Минимальную заработную плату в Томской области в 2019 году снова повысили.

Поэтому всем местным работодателям нужно пересмотреть зарплату своим работникам.

При этом нужно не забыть и про районные коэффициенты.

Расскажем, какой установлен , а также какие действуют районные коэффициенты на территории региона.

Власти Томской области решили привязать региональную минималку к федеральному значению. Таким образом, МРОТ в 2019 году с 1 января в Томской области равен — 11 280 рублей в месяц. До этого он составлял — 11 163 рублей в месяц.

Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше.

С 1 января 2019 года в томской области мрот вырастет на 117 рублей

Повышение минимальной заработной платы коснется почти 18 тысяч бюджетников.

На эти цели потребуется 57 миллионов рублей. «При этом руководители всех (и бюджетных, и коммерческих) организаций добавляют к минимальной заработной плате все положенные по закону районные коэффициенты и северные надбавки, — подчеркнул губернатор Томской области Сергей Жвачкин на подписании соглашения.

— Таким образом, в 2019 году минимальная зарплата в Томске составит 14,6 тысячи рублей, а например, в Стрежевом — почти 25 тысяч».В областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах с будущего года минимальная зарплата составит 14 664 рубля. В Северске — 16 920. В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах — 20 304.

В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском, Чаинском районах и в городе Кедровом — 22 560.

В Александровском районе

МРОТ в Томской области в 2019 году.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019

  1. 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  2. 9750 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов); 11250 (для городского округа Северск Томской области); 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов); 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый); 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  1. 7500 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г.
  2. 8925 (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)

В 2019 году мрот составит 11280 рублей в месяц

Минимальный размер оплаты труда станет на 117 рублей больше, чем сейчас

По словам Топилина, повышение МРОТ с 1 января 2019 года затронет 3,7 млн работников Евгения ГУСЕВА Изменить размер текста:AA Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2019 года составит 11280 рублей в месяц.

Такое решение приняло правительство России, сообщил министр труда и социальной защиты Максим Топилин. Сейчас МРОТ — 11163 рубля. Этот уровень и равняется прожиточному минимуму трудоспособного населения за II квартал 2019 года. Похожая схема индексации будет использоваться и дальше.

С начала каждого нового года МРОТ станут обновлять и устанавливать на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал предыдущего года.

11280 рублей в месяц — это и есть 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2019 года.

Какой размер МРОТ в Томской области в 2019 году

С 1 июля 2019 года МРОТ в Томской области, как и по другим регионам страны, повысили. Каков сейчас его размер вы узнаете, прочитав настоящую статью.Минимальный показатель оплаты труда по России называется МРОТ.

Вводится он в действие регулярно в соответствии с 82-м Федеральным законом.

Согласно этому нормативному документу, правительство государства обязано корректировать величину базовой зарплаты ежегодно.В 133-й статье Трудового кодекса указывается также, что при формировании МРОТ следует опираться на действующий прожиточный уровень. Последний является совокупностью цен на товары необходимые для обеспечения первоочередных нужд населения.

Источник: https://help-avto76.ru/mrot-2019-tomskaja-oblast-34052/

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2019 год, Соглашение государственных органов и/или других субъектов права от 04 декабря 2018 года

Мрот 2019 томская область

Администрация Томской области, Союз организаций профсоюзов “Федерация профсоюзных организаций Томской области” (далее – Профсоюзы) и объединения работодателей Томской области (далее – Работодатели), именуемые в дальнейшем Стороны, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Томской области, в целях повышения доходов и качества жизни населения и с учетом социально-экономических условий заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

1.1. Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей с 1 января 2019 года устанавливается в размере 11 280 рублей.

Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не включаются в состав минимальной заработной платы.

В случае поступления достаточных дополнительных доходов в областной бюджет и местные бюджеты рассматривается возможность установления для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, минимальной заработной платы на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Томской области путем заключения дополнительного соглашения к настоящему Соглашению.

1.2. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Томской области и состоящего в трудовых отношениях с Работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного пунктом 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

1.3. Размер минимальной заработной платы в Томской области, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из областного бюджета, – за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями – за счет собственных средств.

Организации, финансируемые из областного или местных бюджетов, могут обеспечивать размер минимальной заработной платы в Томской области, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, в том числе за счет мер по повышению эффективности расходов.

1.4. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

2. Обязательства сторон

2.1. Администрация Томской области обязуется:

2.1.1.

Обеспечить официальное опубликование текста настоящего Соглашения и предложения о присоединении к настоящему Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Томской области и не участвовавших в его заключении, в течение десяти дней со дня подписания настоящего Соглашения.

2.1.2.

Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения.

2.2. Работодатели обязуются:

2.2.1. Обеспечить выплату месячной заработной платы работникам в размере не ниже размера минимальной заработной платы, установленного настоящим Соглашением, со дня начала действия настоящего Соглашения.

2.2.2.

Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях, сторонами которых они являются, положения об обеспечении выплаты месячной заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением.

2.3. Профсоюзы обязуются:

2.3.1.

Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об обеспечении выплаты месячной заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением.

2.3.2. Осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральными законами и законодательством Томской области.

3. Порядок присоединения к соглашению

3.1. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Томской области и не участвовавшие в заключении настоящего Соглашения, присоединяются к нему в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Действие соглашения

4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2019 года и действует до 31 декабря 2019 года.

4.2.

Настоящее Соглашение распространяется на осуществляющие деятельность на территории Томской области организации – юридические лица, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в порядке, установленном статьей 133.

1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4.3. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон после их обсуждения на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4.4.

Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами, заключившими его, а также областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. При осуществлении контроля Стороны обязуются предоставлять друг другу всю необходимую для этого информацию.

Информация о выполнении настоящего Соглашения заслушивается на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не реже одного раза в год.

4.5. Настоящее Соглашение подписано в трех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/467951127

Про закон
Добавить комментарий