Мрот в крыму с 1 января 2019 года

Минимальная зарплата в Крыму: новый размер МРОТ с 1 января 2019 года

Мрот в крыму с 1 января 2019 года

Крым (Республика Крым) – один из субъектов Российской Федерации. Ранее находился в составе Украины. Обладает умеренной автономией. Входит в состав Южного федерального округа. Субъект образован 18.03.

2014 года после выхода полуострова из состава Украины и перехода в состав Российской Федерации. Столицей республики является город Симферополь, находящийся ближе к центру полуострова, к северу от Крымских гор.

Юридически Крым является спорной территорией в связи с отсутствием согласия на присоединение к России со стороны властей Украины и международного сообщества. На территорию полуострова претендует и Турция.

Крым является одним из опорных пунктов российских вооруженных сил. В связи с этим поддержание благоприятных условий жизни в этом регионе является стратегически важной для России задачей, а от ситуации с уровнем жизни в Республике Крым может зависеть имидж страны на мировой арене. Поэтому логично предположить, что и зарплаты в Крыму в будущем должны стать выше, чем в целом по России.

Экономика Крыма

Крым является важным промышленным, туристическим и сельскохозяйственным центром. Туризм развит у побережья Черного моря, в горной части республики. Промышленность больше развита на севере полуострова.

Сельское хозяйство развито повсеместно: полевое хозяйство в равнинной части и виноградарство в южной прибрежной полосе.

Особенностью виноградной отрасли Крыма является упор на выращивание винных сортов, поэтому здесь хорошо развито виноделие.

Запасы нефти составляют 47 млн тонн (десятая часть годовой добычи РФ), а газа – 165,3 млрд м3. Большую роль для экономики полуострова имело строительство гигантского Крымского моста, который улучшил условия доставки грузов, что может привести к снижению цен на продукты и товары в будущем.

Уровень жизни в Крыму

Присоединение Крыма к России датируется началом 2014 года, когда о предстоящем кризисе и падении цен на нефть еще никто даже не подозревал. Сложная транспортная ситуация и недостаток ископаемых ресурсов, перекрытие Украиной Северо-Крымского канала (главной водной артерии полуострова) усложнили развитие региональной экономики.

Поэтому, несмотря на усилия властей, зарплаты в Крыму росли медленнее цен. Так, с 2015 по 2017 год средние зарплаты выросли с 22 440 руб. до 26 313 руб., что значительно меньше роста цен. Самые высокие зарплаты отмечаются у госслужащих и военных.

Расчет средней зарплаты в российских регионах

Средняя зарплата не всегда верно отражает ситуацию с доходами населения. Сейчас стало популярным приводить аналогию со средней температурой по больнице. Возможно, правильнее было бы считать медианную зарплату. Однако более высокие цифры средней зарплаты смотрятся красивее в статистических отчетах, а потому предпочтение отдают именно этому показателю.

Для подсчета средней зарплаты используют сведения, поступающие от крупных работодателей (насколько они честны неизвестно), в то время как более мелкие, частные, организации предпочитают о ней вообще не сообщать, дабы не светиться и улизнуть от уплаты налогов. Разумеется, в стат. отчеты не попадают самозанятые, чей доход отличается вариабельностью, непостоянством и не фиксируется госорганами.

Кто сколько получает

Согласно официальным данным на 2016 год, среди распространенных профессий достаточно высокие зарплаты в Крыму у врачей и фармацевтов с высшим образованием. Это примерно 36,5 тысяч рублей, а в целом по стране – 46 тысяч с небольшим.

Еще на тысячу больше они у преподавателей вузов. В то же время в среднем по стране они ниже, чем у врачей – 44,6 тысяч рублей. Мало получают младшие медицинские работники – 13–14 тысяч руб.

(в целом по стране чуть выше) и социальные работники (около 16 тысяч рублей, а по стране – 19,2 тысячи рублей).

Особенности крымских зарплат

Крым является довольно специфическим регионом, зоной политического конфликта между западом и Россией. Прошлое Крыма в составе Украины сказывается на привычках и укладе жизни крымчан.

В целом же условия жизни и особенности распределения зарплат в Крыму мало чем отличаются от таковых на остальной территории страны.

В результате имеют место следующие закономерности в распределении зарплат:

  1. Влияние санкций на полуострове ощущают более жестко, чем в других регионах России. Оно приводит к нестабильности зарплат на некоторых предприятиях.
  2. Высокие зарплаты характерны для гражданских и военных госслужащих, а низкие – в сфере торговли и услуг.
  3. В Крыму много самозанятых граждан, что объясняется курортным положением полуострова и прошлым Крыма в составе Украины. Многие предпочитают подрабатывать, помимо своей официальной работы.

Средняя зарплата и цены в Крыму в 2018 году

Средняя зарплата в Крыму составляет 26 тысяч рублей, а в целом по стране – 41,3 тысячи руб. Это значит, что по величине заработных плат полуостров сильно отстает.

Однако ситуацию стараются улучшить и реальные доходы населения растут. В целом же по стране они снижаются уже несколько лет подряд.

Таким образом, можно предположить, что в обозримом будущем ситуация на полуострове станет не хуже, чем в среднем по России.

Предполагается, что в 2019 году средняя зарплата в Крыму составит 30 000 руб. Однако пока это лишь прогнозы правительства.

Минусом жизни на полуострове являются более высокие, чем в среднем по стране, цены на продукты. Несколько выше среднероссийской и стоимость коммунальных услуг. Это связано с недостатком собственных ресурсов в регионе.

Минимальная заработная плата в Крыму

После присоединения Крыма к России минимальная заработная плата стала расти, хотя и довольно скромными темпами. До присоединения она составляла 6260 руб. , а в 2017-м – 7500 руб.

С 1 января 2018 размер минимальной зарплаты в Крыму стал равен 9489 рублей. Это совсем не много и ниже, чем в целом по стране. А после уплаты налогов остается и вовсе 8265 руб., терпимо прожить на которые с нынешними ценами едва ли возможно.

Таким образом, минимальная зарплата в Крыму в 2018-м была не очень большой.

Также нельзя забывать о том, что и сами цены в стране тоже растут, и чтобы оценить динамику реальных заработков, необходимо знать и динамику цен. Однако есть еще 1 неприятный момент.

Многие работодатели не желают платить даже такой минимальный оклад в полном объеме и переводят работников на неполный рабочий день.

Насколько при этом снижается нагрузка на сотрудника (и снижается ли вообще) неизвестно, а вот платить ему будут еще меньше, чего и добивается нерадивый работодатель.

В настоящее время МРОТ пытаются приравнять к величине прожиточного минимума. Однако некоторые работодатели до сих пор указывают в вакансиях зарплату существенно меньшую величины МРОТ.

Низкий в Крыму и прожиточный минимум пенсионера. Он составляет всего 8530 рублей, а до 2018-го был еще на 500 рублей ниже. С учетом высоких цен на полуострове это очень и очень мало.

Мрот в крыму по годам

Минимальный размер оплаты труда постепенно, но устойчиво увеличивается. В середине 2014 года он был равен всего 4628 рублей, а с начала 2015-го – 6200 рублей. В 2016-м МРОТ вырос до 7500–7650 руб., а в 2017-м – до 7800 рублей. С середины 2018-го он составляет 11 163 рубля. Эти цифры говорят о том, что МРОТ в Крыму растет быстрее, чем в ряде регионов РФ.

Это может быть связано с восстановлением экономики полуострова после экономической блокады со стороны Украины. Строительство моста, развитие энергетики, водоснабжения и инфраструктуры ведет к постепенному улучшению показателей. Как следствие, более интенсивно растут и денежные довольствия граждан республики. МРОТ в Крыму с 1 января 2019 составит 11 280 рублей в месяц.

От чего зависит минимальная заработная плата

Основная цель МРОТ сегодня – это соответствие минимальному уровню прожиточного минимума. Однако в разных регионах страны его оценивают по-разному. В более экономически развитых районах планку ставят выше, а в отсталых – ниже. Также на прожиточный минимум должен влиять и средний уровень цен.

Вопрос о минимальной зарплате в Крыму решается в ходе совещаний трехсторонней комиссии, куда входят представители правительства, работников и работодателей – по 12 членов от каждой группы. Внутри каждой группы решение выносится в ходе ания. Окончательное решение принимается в том случае, если все 3 стороны поддержали инициативу.

Вакансии в Республике Крым

На начало 2019 года в списке вакансий можно видеть большой процент предложений работы в Крыму с зарплатой 11 163 рубля (очевидно, до уплаты налогов). На такую зарплату можно устроиться продавцом, педагогом, воспитателем детского сада, инспектором по кадрам, психологом, а так же слесарем-сантехником.

Немногим выше – у охранника, медсестры, контролера билетов. Значительно большая зарплата предлагалась на вакансиях машиниста (23 тысячи) учителя (18 000 – 22 300), фрезеровщика (25 000), заведующего лабораторией (25 300). Промежуточные зарплаты у кухонного рабочего, инженера по охране труда, подсобника, кухонного рабочего.

Заключение

Таким образом, Крым является республикой с переходным типом экономики и довольно низким уровнем заработных плат. При этом ситуация постепенно выправляется. Величина минимальной зарплаты в Крыму в 2018 году достигла 11 163 рубля. Однако средний размер заработной платы довольно низкий по меркам РФ. Возможно потому, что здесь мало нефти и газа, а значит мало высокооплачиваемых должностей.

Минимальная зарплата выплачивается за работу в Крыму очень часто. Это типично и для других регионов РФ. Существенно число вакансий с зарплатами, близкими к минимальной. Это значит, что заработать много в Крыму сможет не каждый.

Источник: https://FB.ru/article/454786/minimalnaya-zarplata-v-kryimu-novyiy-razmer-mrot-s-yanvarya-goda

Зарплаты в Крыму

Мрот в крыму с 1 января 2019 года

Крымский полуостров с 2014 года входит в состав РФ, поэтому все заработные платы в государственном секторе регулируются именно правительством России.

Минимальная заработная плата

Сразу же после присоединения Крыма к России прошла индексация заработных плат работников, трудящихся, как на частных предприятиях, так и в государственном секторе.

Сегодня можно смело отметить, что Крым в составе России может похвалится большими окладами, чем тогда, когда он входил в состав Украины.

Так, к примеру, минимальная зарплата в Крыму в 2019 году была равна 11280 рублей, в то время как минималка в Крыму в составе Украины еле достигала 3 000 украинских гривен (примерно 6 260 руб.). Но нужно учитывать также инфляцию в России и Украине за это периода времени.

Средние зарплаты в Крыму до воссоединения с Россией.

Размер минимального оклада был утверждается всегда правительством России. Согласно новому постановлению, данный размер зарплаты были обязаны получать все без исключения работники Крымского полуострова, то есть работодатели не имели права выплачивать зарплаты меньше установленной суммы.

В 2018 году размер минимальной заработной платы был пересмотрен. 1.01. 2019 года был установлен МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в размере 11280  руб. Согласно нововведённым правилам, с 2019 года минимальный оклад труда должен быть 11300 рублей. На руки человек после выплаты всех необходимых пенсионных и налоговых взносов получает около 9 265 руб.

Получать оклад ниже МРОТ могут только те работники, которые трудоустроены не на полный рабочий день.

Дополнительно стоит отметить, что МРОТ согласно законодательству не может быть ниже прожиточного минимума. Последний раз он устанавливался в 3 квартале 2018 года и равнялся 9 803 руб. на душу населения. Для трудоспособных граждан прожиточный минимум равен 10 481, для людей, находящихся на пенсионном обеспечении – 8 035, а для несовершеннолетних детей – 10 423 руб.

В 2018 году прожиточный минимум увеличился на 500 руб.

Средняя заработная плата

Сейчас Крым переживает не самые лучшие времена и это в первую очередь отражается на уровне его окладов. Сегодня почти сравнялись зарплаты в государственных и частных учреждениях. Средняя зарплата в Крыму в 2018-2019 году равна 25 400 рублей.

Согласно прогнозам правительства, средняя заработная плата на Крымском полуострове в 2019 году будет не меньше 30 000 руб., а это одна из причин переехать на ПМЖ в Крым.

Оклады по профессиям и отраслям

Зарплата бюджетников в Крыму находится на среднем уровне по отношению к остальным регионам России.

Зарплата медиков

Заработные платы медицинского персонала в Республике Крым отличаются в зависимости от региона. Так в районах автономной республики фельдшер получает от 15 000 до 18 000 руб., а санитарка около 7 000. Врач может рассчитывать на оклад в 20 000 руб. О зарплате медиков в России — тут.

В Крыму, в частности в Севастополе, не хватает врачей. Подробнее в следующем видеосюжете.

Медики высшей категории зарабатывают не меньше 36 700, а фармацевты около 35 000 руб.

В Севастопольском районе зарплата врачей колеблется от 35 000 до 40 000, а младший медицинский персонал получает до 20 000 руб. Оклад медсестры в муниципальных учреждениях колеблется от 13 000 до 30 000 руб. Заработная плата медицинской сестры в стоматологических клиниках варьируется от 15 000 до 30 000 руб.

Акушеры-гинекологи на крымской территории получают от 20 000 до 22 000 руб.

Зарплата учителей

Средняя зарплата учителей в Крыму составляет от 20 000 до 25 000 руб. В остальных регионах России зарплаты у учителей другие.

Таблица: оклады преподавателей

СпециализацияСреднемесячный оклад (выражено в рублях)
Преподаватель английского языкаОт 20 000
Специалист учебного центраОт 20 000
Преподаватель дошкольной подготовкиОт 10 000
Музыкальный руководитель в детском дошкольном частном учрежденииОт 18 000 до 25 000
Педагог дополнительного образованияОт 20 000 до 25 000
Учитель информатикиОт 30 000
Методист в школеОт 15 000 до 20 000
Учитель начальных классовОт 25 000 до 35 000
Воспитатель в детском садуОт 21 500

Зарплаты учителей в России.

Педагоги в муниципальных дошкольных учреждениях получают примерно по 18 900, а учителя общеобразовательных школ по 24 300 руб.

Среднемесячная заработная плата преподавателей в высшем учебном учреждении равна 37 000 руб.

Строительная отрасль

Строитель – это весьма востребованная специальность на Крымском полуострове. Но, к сожалению, не всегда строители за свой труд получают достойную оплату.

Высокие зарплаты в строительной отрасли получают монтажники. Их оклад равен примерно 72 000 руб. Немного меньше получают инженеры-строители – от 35 000. Оклад сварщика в Крыму колеблется от 30 000 до 50 000 руб., а заработная плата отделочника железобетонных изделий от 10 000. Бетонщики получают от 52 000 руб. Оклад облицовщика-плиточника начинается от 12 000 руб.

Зарплаты у представителей вышеперечисленных профессий в других регионах РФ:

  • Зарплата строителя;
  • зарплата сварщика;

В 2019 году открыто движение по Керченском мосту.

Сегодня большая часть строителей трудоустраиваются на постройку инфраструктуры Керченского моста. Оклад работников варьируется от специализации и тщетно скрывается правительством, но судя по отзывам сотрудников, заработная плата строителей на этом объекте не ниже 30 000 рублей.

Военная сфера

Сегодня военнослужащие в Крыму получают зарплату на несколько тысяч рублей выше, чем в прошлые годы.  Так, например, специалист контрактного отдела получает от 30 000  в месяц, а пограничный военнослужащий от 22 000 до 30 000 руб. Оклад военных в запасе начинается от 25 000 руб. в месяц.

Водитель, работающий по контракту в  Росгвардии, получает не меньше 23 000 руб., а оклад пограничника варьируется от 18 000 до 25 000 руб.

Другие отрасли

В Крыму работники культурной отрасли получают примерно по 18 500 рублей, а сотрудники социальной работы не меньше 15 900 руб. Среднемесячный оклад продавца-консультанта равен 11 000, а грузчики зарабатывают около 12 000.

Вакансии и зарплаты на рынке труда в Крыму.

Охранники, работающие в частных учреждениях,  получают не больше 8 000 руб., а специалисты-тепловики по 13 000 руб. Оклад водителя троллейбуса в Крыму равен 9 000 руб, а водители маршрутных такси получают от 10 000 до 15 000 руб.

Зарплата в полиции колеблется от 35 000 до 40 000 руб., но не так давно министр МВД пообещал, что в ближайшие года заработные платы всем полицейским и сотрудникам Министерства Внутренних Дел будут повышены в 2 раза.

Программисты и разработчики интернет-приложений зарабатывают на Крымском полуострове одну из самых высоких заработных плат – около 150 000 руб. в месяц.  Руководители и директора крупных предприятий получают не меньше 130 руб.

Оклад бухгалтера начинается от 38 250 руб., а заработная плата менеджера оптовых продаж варьируется от 25 000 40 000. Бариста зарабатывает в среднем по 27 500 руб., а повар от 18 000 руб.

Среднемесячный оклад администратора кафе равен 22 500 руб.

Самые востребованные профессии на полуострове.

Таблица: уровень заработных плат в ресторанном и гостиничном бизнесе в 2018-2019 году

ДолжностьСреднемесячная заработная плата (выражено в RUB)
Шеф-поварОт 60 000
Официант в гостиничном комплексе19 500
Официант в ресторанеОт 15 000
Горничная20 000
Администратор отеля40 000
Охранник в отеле21 000
Начальник службы безопасностиОт 40 000 до 50 000

Многие жители крымского полуострова не работают, а живут за счёт сдачи в аренду недвижимости в Крыму в туристический сезон. Крым пользуется спросом у туристов, поэтому людям удается за 3-4 летних месяца заработать денег для проживания в зимний и осенний период.

Данных относительно заработков при сдаче недвижимости к сожалению нет, но известно, что люди подобным образом могут зарабатывать до 60 000–90 000 руб. в месяц.

Сдача недвижимости для многих крымчан — основная статья доходов.

Заработная плата в правительственном секторе

Многих людей интересует, какая зарплата у госслужащих в правительственном секторе. Так, глава Республики Крым официально получает оклад в размере 33 300 + 27 700 руб. ежемесячного денежного поощрения.

Таблица: оклады чиновников

ДолжностьОклад (выражено в руб.)
Депутат Государственного Совета Республики Крым39 140
Руководитель администрации главы Республики Крым31 400
Министр33 800
Руководитель аппарата мирового судьи12 500
Заместитель председателя совета37 200
Глава администрации15 300

Экономические проблемы

После вступления Крымского полуострова в состав Российской Федерации, многие страны, в частности республики, входящие в Европейский Союз наложили на Крым санкции, которые негативно повлияли на работу и доход многих производственных предприятий. Из-за этого сегодня в производственном секторе имеются небольшие проблемы с выплатой заработных плат рабочим.

Как сегодня обстоят дела в сельском хозяйстве Крыма — об этом следующий видеоматериал.

Мрот в крыму с 1 января 2019 года

Мрот в крыму с 1 января 2019 года

Законодательная база

Субъекты РФ вправе устанавливать региональный размер МРОТ, но не ниже федерального (ст.133.1 ТК РФ). Минимальная заработная плата в Крыму устанавливается ежегодно дополнительным cоглашением к республиканскому cоглашению, которое заключено 24 августа 2015 г. между:

  • правительством республики Крым;
  • Федерацией независимых профсоюзов;
  • объединением работодателей.

Срок действия последнего за №3 истек 31.12.2018 года. Но до настоящего времени новое соглашение не принято, а размер «минималки» 2018 года ниже федерального. Поэтому МРОТ с 1 января 2019 года в республике Крым приравняли к общероссийскому.

Внимание

Эти суммы работодатель обязан добавить к зарплате.

На что повлияет изменение Мрот с 1 января 2019 года в республике крым

Повышенная минимальная зарплата в Крыму с 1 января 2019 года повлечет за собой рост всех пособий и социальных выплат. В частности: в случае болезни или травмы, беременности и в послеродовый период, при уходе за ребенком до достижения им возраста 1,5 года.

Величина МРОТ скажется на размерах штрафов и пени, они напрямую связаны с его величиной, поэтому с 1 января, даже если у вас зарплата высокая, в стороне вы не останетесь.

Мрот в севастополе в 2019 году

На полуострове находятся два субъекта Российской Федерации: Республика Крым и город федерального подчинения – Севастополь.

Особый статус города предполагает различия в возможностях в финансовой сфере.

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 11 280 рублей. Соответствующий федеральный закон принят в окончательном чтении на заседании Государственной Думы Российской Федерации.

Инициатива входит в пакет документов, сопутствующих проекту федерального бюджета на 2019-2021 годы.
Размер МРОТ в сумме 11 280 рублей составляет 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал 2018 года. Повышение составляет 117 рублей к установленному 1 мая 2018 года размеру в 11 163 рубля.

Справочно: Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

МРОТ в Крыму с 1 января 2019 года составил 11280 рублей, что равно минималке по стране.

Минимальная зарплата в Севастополе

Мрот в севастополе в 2019 году отличается от минималки в Крыму, наименьший размер оплаты труда составит 11 300 рублей. Мрот с 1 января 2019 года в республике крым составляет одиннадцать тысяч двести восемьдесят рублей.

Отличия в выплатах связаны с региональным соглашением, в котором указано, что Севастополь и Крым — это два отдельных субъекта. Причем, севастопольцы, работающие в бюджетной сфере получат выплаты идентичные Крымским.

Мрот в крыму с 1 января 2019 года федеральный закон

В субъектах России могут устанавливать минималки в повышенном размере. Этому есть несколько причин:

  • В регионе действует повышенная минималка, установленная трехсторонним соглашением между местными чиновниками, профсоюзами и работодателями,
  • В субъекте РФ есть районные коэффициенты или северные надбавки. Они увеличивают федеральный зарплатный минимум. В итоге получается местный повышенный МРОТ.

Что касается районных коэффициентов, то они могут действовать не на всей территории субъекта РФ, а в его конкретных районах. В итоге работодатель получает три вида МРОТ:

  • Общефедеральный,
  • Региональный,
  • Районный.

Нужно знать точную сумму, чтобы не нарушить права работников.

Мрот в крыму с 1 января 2019 года для больничного

С января 2019 года в России вырастет федеральный МРОТ. Узнайте, изменится ли в связи с этим МРОТ в Крыму с 1 января 2019 года, будет ли его значение выше общероссийского и как это отразится на выплатах работникам.

Законодательство Крыма не содержит жесткого требования об установлении размера минимальной заработной платы на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения республики.
Расскажем о том, какой минимальный размер оплаты труда действует в регионе сейчас и как он изменится в связи с повышением федерального МРОТ с января 2019 года.

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам.

Мрот в крыму с 1 января 2019 года в крыму

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 говорит об отличии МРОТ в Крыму и данном регионе.

Так, для работников организаций бюджетной сферы минималка равна 11 280 руб., а для работников внебюджетной сферы — 11 300 руб.

Нарушение соблюдения значения МРОТ в Крыму

Работодателям, которые не устанавливают МРОТ в соответствии с законом, грозят штрафы до 50 000 руб. (пп. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Образец приказа о повышении МРОТ

Подарок при подписке на «Упрощёнку» — робот-пылесос

Сегодня гарантированный подарок за подписку на «Упрощенку» — робот-пылесос. Шустрый помощник займется уборкой у вас дома. А «Упрощенка» поможет на работе.

Чтобы получить робот-пылесос в подарок, оплатите счет или картой у нас на сайте.

Мрот в крыму с 1 января 2019 года на ребенка

В противном случае придется платить штрафы по ст.5.27 КоАП РФ.

Мрот 2019 крым

В 2018 году в Крыму подписано республиканское соглашение на 2019 – 2021 годы. Его подписали:

  • Республиканское правительство,
  • Объединение работодателей Республики Крым,
  • Союз организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма».

Соглашение утверждает региональный МРОТ на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения.

Поскольку районных коэффициентов в Крыму нет, то республиканский зарплатный минимум равен общефедеральному.

Если работодатель начисляет и выплачивает зарплату меньше минималки, ему придется заплатить штраф.

Мрот с 1 января 2019 года в крыму

Важно

Добавлено в закладки: 0

С 1 января 2019 года в России повысилась сумма трудовой оплаты, также изменились выплаты в регионах и областях страны. В статье будет рассказано, какая минимальная зарплата в Крыму с 1 января 2019 года и что влияет на повышение МРОТ в республике.

Минимальная оплата труда в Крыму с 1 января 2019 года

МРОТ — это наименьший размер оплаты труда, который получает сотрудник при официальном трудоустройстве за один календарный месяц.
Данная сумма зарплаты используется для неквалифицированных сотрудников. МРОТ применяется не только при начислении зарплаты, но и при выплате социальных пособий.

Величина выплат в России устанавливается статьей № 133 Трудового Кодекса РФ, размер выплат в регионах и областях бывает выше.

Мрот с 1 января 2019 года какой будет в крыму

Зарплатные выплаты используются для регулирования доходов трудящихся граждан. На данный момент минимальная заработная плата в Крыму равна 11280 рублям.

Крым вошел в состав России только в 2014 году, можно узнать, какая сейчас /зарплата в Украине/.

Минимальная зарплата в крыму с 1 января 2019 года

Т в Республике Крым в 2019 году идентичен значению в РФ, определенному в ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Севастополь, являясь отдельным субъектом, отрегулировал суммы минималки для работников внебюджетной сферы. Расскажем об этом подробнее ниже.

Мрот с 1 января 2019 года в республике крым

Источник: https://kbzalog.ru/mrot-v-krymu-s-1-yanvarya-2019-goda

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

Мрот в крыму с 1 января 2019 года

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Мрот с 1 января 2019 года в россии: таблица по регионам

Мрот в крыму с 1 января 2019 года

Читайте, каким будет повышение МРОТ с 1 января 2019 года, как изменится минимальная зарплата по регионам, и какие изменения это повлечет для работодателей. Смотрите в нашей таблице, каким будет МРОТ в вашем регионе с 1 января 2019 года.

  • Федеральный МРОТ с 1 января 2019 года
  • Мрот с 1 января 2018 года в россии по регионам: таблица
  • На что повлияет новый МРОТ

Стал известен МРОТ с 1 января 2019 года. Работодателям придется пересмотреть размеры оплаты труда работников. Заработная плата за полностью отработанный месяц не может быть меньше минимального размера оплаты труда, который установлен законодательством.

Размеры МРОТ определяются не только федеральным законодательством. Региональные власти могут установить свой размер минималки, повышенный в сравнении с общероссийским. И работодателям придется ориентироваться именно на региональный минимальный размер оплаты труда.

Посмотрите, что изменить в расчете зарплаты, пособий и командировок из-за нового МРОТ>>> 

Федеральный МРОТ с 1 января 2019 года

Минимальный размер оплаты труда устанавливается на основании закона 82-ФЗ от 19.06.2000г. Согласно этому закону (ст.1) размер минималки равен величине прожиточного минимума во втором квартале прошлого года. То есть с 1 января 2019 года МРОТ будет равен размеру прожиточного минимума во втором квартале 2018 года.

Минтруд объявил прожиточный минимум во втором квартале 2018 года равным 11 280 руб. Поэтому с 1 января 2019 года МРОТ поднимется с 11 163 руб. до 11 280 руб.

Строго говоря, это правило не новое. Изменение МРОТ с 1 мая 2018 года произошло до размера прожиточного минимума во втором квартале 2017 года.

Мрот с 1 января 2018 года в россии по регионам: таблица

В каждом субъекте Российской Федерации чиновники могут установить свой региональный МРОТ. Для этого заключают трехстороннее соглашение. В его разработке принимают участие три стороны:

  • Региональные власти,
  • Представители объединений профсоюзов региона,
  • Представители объединений работодателей региона.

Узнайте, кому повысить зарплату из-за нового МРОТ>>> 

Региональная минималка действует на территории только того субъекта РФ, в котором она принята, но обязательна для всех работодателей региона. Не имеет значения, что конкретное предприятие не принимало участия в обсуждении и подписании соглашения.

Считается, что к нему добровольно присоединяются все работодатели региона.
Есть возможность отказаться от выполнения соглашения. Для этого в течение 30 дней после принятия нового соглашения работодатель может написать отказ от участия и отправить его в местный орган по труду и занятости.

Отказ должен быть мотивированным и документально обоснованным.

В каких субъектах установлен региональный мрот

региональный мрот установлен не во всех субъектах рф. проверьте, есть ли местная минималка в вашем регионе. это можно сделать одним из способов:

  • найти трехстороннее соглашение вашего субъекта рф,
  • проверить на нашем сайте в таблице ниже.

проверяя зарплату на соответствие мрот нужно учитывать еще одно обстоятельство. в районах с неблагоприятными климатическими условиями установлены районные коэффициенты и северные надбавки. с их учетом допустимую минимальную зарплату определяйте так:

  • проверьте, установлен ли в вашем субъекте рф региональный мрот,
  • проверьте, установлены в вашем регионе северные надбавки или районный коэффициент,
  • увеличьте федеральный мрот, установленный с 1 января 2019 года, на северные и районные надбавки.

срочная новость: конституционный суд решил спорный вопрос по надбавкам сверх мрот>>> 

увеличивать на надбавки нужно федеральный мрот. региональную минималку увеличивать на северные и районные надбавки не нужно, так как она уже учитывает все особенности региона. чтобы понять, какую минимальную зарплату платить с учетом надбавок, сравните суммы, полученные на шаге 1 и 3. большая из них – это и есть минимальный размер оплаты труда в вашем регионе.

региональный мрот, а также северные и районные надбавки могут устанавливаться не только на территории субъекта россии, но и в отдельных районах внутри субъекта.

мрот с 01 января 2018г: таблица по регионам

вы можете проверить, какой мрот с 1 января 2019 года действует в вашем регионе.

обратите внимание: если в настоящее время на территории субъекта действует федеральная минималка, местные власти могут инициировать пересмотр трехстороннего соглашения и установить новый местный мрот. все изменения мы будем оперативно добавлять в таблицу.

мрот с 1 января 2019 года в россии по регионам: скачать таблицу>>> 

в таблице данные актуальны для 85 регионов россии:

алтайский край, амурская область, архангельская область, астраханская область, белгородская область, брянская область, владимирская область, волгоградская область, вологодская область, воронежская область, еврейская автономная область, забайкальский край, ивановская область, иркутская область, кабардино- балкарская республика, калининградская область, калужская область, камчатский край, карачаево- черкесская республика, кемеровская область, кировская область, костромская область, краснодарский край, красноярский край, курганская область, курская область, ленинградская область, липецкая область, магаданская область, москва, московская область, мурманская область, ненецкий автономный округ, нижегородская область, новгородская область, новосибирская область, омская область, оренбургская область, орловская область, пензенская область, пермский край, приморский край, псковская область, республика адыгея, республика алтай, республика башкортостан, республика бурятия, республика дагестан, республика ингушетия, республика калмыкия, республика карелия, республика коми, республика крым, республика марий эл, республика мордовия, республика саха (якутия), республика северная осетия – алания, республика татарстан, республика тыва, республика хакасия, ростовская область, рязанская область, самарская область, санкт-петербург, саратовская область, сахалинская область, свердловская область, севастополь, смоленская область, ставропольский край, тамбовская область, тверская область, томская область, тульская область, тюменская область, удмуртская республика, ульяновская область, хабаровский край, ханты- мансийский автономный округ – югра, челябинская область, чеченская республика, чувашская республика, чукотский автономный округ, ямало-ненецкий автономный округ, ярославская область.

на что повлияет новый мрот

Новый размер минималки повлияет на:

  • Минимальные оклады,
  • Минимальные размеры социальных пособий,
  • Другие выплаты, рассчитываемые исходя из минимальной оплаты труда.

Самое неприятное для работодателя – возможный штраф. Если зарплата работника за полный отработанный месяц меньше минимального размера оплаты труда, работодателю грозит штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. (ст.133 ТК РФ, ст.5.27 КоАП РФ).

Это не касается совместителей, как внешних, так и внутренних, они принимаются на 0,5 или 0,25 ставки. Оплату труда они получают пропорционально отработанному рабочему времени. Поэтому зарплата совместителя будет меньше минимума.

Кроме организации штраф от 1 000 до 5 000 руб. придется заплатить руководителю компании. Трудовая инспекция может даже приостановить деятельность компании на период до 90 суток.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/59397a728e557d9b33fd40b0/5b6bfa20c3095b00a85dd237

Про закон
Добавить комментарий